Les missions du poste
Description du poste : Agent(e) de sécurité H/F
Localisation : Saint-Malo (35)
Coefficient : 150 AE
Contrat : CDI à temps partiel (96h/mois)
Date de prise de poste : Dès que possible
Vos missions principales, en équipe :
- Assurer la prévention et la dissuasion de tout acte pouvant perturber la sécurité du site : intrusions, dégradations, départs de feu, incidents techniques, etc.
- Contribuer au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité, notamment en apportant les premiers secours ou en assistant toute personne en difficulté.
- Effectuer des rondes de sécurité régulières et procéder aux vérifications nécessaires sur l'ensemble du site.
- Faire preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour garantir une communication claire et professionnelle.
Horaires :
- du Vendredi au Dimanche
- jour férié
- postes de 12h de jour comme de nuit
Le profil recherché
Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas !
Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer !
Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible.
Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour + SST à jour ! Pour les formations H0BO, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens.
Infos complémentaires
Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité !
Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
- Un financement de vos frais de formations obligatoires
- D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
- Des heures supplémentaires payées au mois ;
- Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
- Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
- Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
- Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des CV et tri des candidatures
-
Première approche lors d’un entretien téléphonique
-
Prise de rendez-vous pour un entretien physique
-
Entretien physique avec le manager qualité
-
Groupe SGP en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4018255/28600009 ADSCTP/35V
