Assistant Administratif H/F Iziwork Super recruteur

Notre client est l'un des leaders du déploiement de la fibre optique en France. Il cherche un(e) assistante administratif (H/F) afin de s'occuper de la gestion de la partie production.
Poste du lundi au vendredi.

À propos de la mission

Vos responsabilités :

- Vous serez en charge d'assister son responsable dans la gestion des chantiers et la rentabilité des affaires.
- Vous gérerez et enregistrerez les opérations des Outils Bouygues en fonction des bons de commandes en cours.
- Relation avec les opérateurs de Télécom.
- Gestion des plannings travaux, et suivi des dossiers entre le centre d'appels et les managers.
- Réaliser des demandes d'arrêtés de voiries.
- Gestion des démarches administratives du quotidien de l'agence, ainsi que la facturation.
- Vous rendrez compte de l'avancée des opérations.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 823 € - 1 850 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 205,83€ - 2 238,50€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.