Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes notre Direction du Développement Commercial recherche son futur commercial assurances particuliers H/F. Poste à pourvoir en CDD pour 6 mois, dès que possible, basé à Balma (31).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié face au parc Vidaihan, proche des transports (10 minutes de la gare routière).
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la relation client !
En tant que Commercial Assurance Particulier H/F votre quotidien sera :
- Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, épargne, Vacances...)
- Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
- Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
- Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins
- Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d'un Bac +2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance
- 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers
- La capacité professionnelle à vendre des produits d'assurance et d'épargne vie
- Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact
- Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien
- Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle
- Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés
- A l'aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute à de 2 510 € à 2 780 € selon expérience
- Un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
- Temps de travail : 35H par semaine, du lundi au vendredi
- Accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement avec un quizz de connaissances
2. Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2025-4774
