Les missions du poste
Acteur clé du développement commercial du groupe, sur le secteur du 93 votre mission consiste à :
- Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
- Assurer la promotion et la vente des produits et services distribués par PRO BTP dans le respect des objectifs fixés ;
- Mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales (mailing, phoning,..) et les tableaux de bord associés ;
- Accueillir, informer et conseiller nos clients au sein des « permane Conseil » ;
- Assurer la promotion et la vente des produits et services destinés à une clientèle d'actifs et de retraités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés ;
- Contribuer au développement du marché des entreprises et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;
- Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP ;
- Animer des réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprises ;
- Veiller au respect de la charte d'accueil en agence conseil et à la bonne tenue de celle-ci ;
- Assurer le suivi et la mise à jour de ses outils de planification et d'avancement de son activité et réaliser un reporting hebdomadaire
Le profil recherché
Pour exercer ces missions, vous devez avoir :
- Expérience de Commercial(e) Particuliers appréciée ou expérience de deux ans dans le domaine de la vente en face à face ou dans la vente à distance sur la clientèle des particuliers ;
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d'entretiens de vente ;
- La capacité professionnelle à vendre des produits d'assurance et d'épargne ;
- Une capacité d'organisation permettant de gérer en itinérance votre activité (prise de rendez-vous, rendez-vous, suivi de la complétude des pièces nécessaires à la constitution d'un contrat, relais avec le service aux clients...) ;
- Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer l'activité, atteindre les objectifs qui vous ont été fixés ;
- La capacité à utiliser les différents outils permettant d'exploiter le fichier commercial, de collecter les données clients, de faire une proposition et de signer un contrat.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5006
