Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur commercial assurances particuliers H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Balma (31). L'agence étant entièrement rénovée.
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la relation client !
En tant que Commercial Assurance Particulier H/F votre quotidien sera :
Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, épargne, Vacances...)
Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins
Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
Titulaire d'un Bac +2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance
2 ans d'expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers
La capacité professionnelle à vendre des produits d'assurance et d'épargne vie
Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact
Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien
Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle
Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés
A l'aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-5101
