Les missions du poste

Au sein de la Direction des Affaires Spéciales et sous la responsabilité du Chef de Groupe du Bureau d'Etudes, vos missions principales seront les suivantes:
Conception / intégration (nouveaux ou affaires spéciales)
- traduction du cahier des charges en solutions techniques
- conception en 3D des solutions retenues (implantation des composants) et mise en plan 2D
- élaboration de la nomenclature associée et des instructions de montage
- préparation de la notice d'utilisation du produit pour l'utilisateur final et des éléments nécessaires à la création du catalogue des pièces de rechanges le cas échéant.
- contact avec des fournisseurs pour obtenir un complément d'information
- suivi du prototypage du produit.
- en cas de problématique, réalisation du diagnostique et mise en place de contre-mesure

Suivi de la vie du produit et mise à jour des données
support aux services connexes (Méthodes, Production, Achats, Qualité, ...) sur la compréhension des définitions techniques, des plans.

Nous offrons :
- CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois
- Basé à Ancenis (44)
- Télétravail partiel possible (1 à 2 journées par semaine)
- Avantages : 13ème mois, prime vacances, intéressement / participation, CET, restaurant d'entreprise...

Le profil recherché

Vous êtes :
- Niveau d'un Bac +2/3 en Mécanique ou Conception de produits industriels
- Connaissances en électricité et/ou mécano-soudure
- Bonnes connaissances du logiciel CATIA V5
- Rigueur, autonomie, pragmatisme, respect des règles et des procédures

Les avantages

13ème mois
Prime vacances
Intéressement / participation
Télétravail partiel + prime d'aide à l'installation
Restaurant d'entreprise
Environ 12 jours de repos par an
Prime d'ancienneté (non-cadre)
Compte épargne temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chez TMHMF, chaque candidature est examinée avec attention
Si votre profil correspond : pré-sélection par l'équipe RH par mail ou par téléphone
Premier échange avec notre équipe RH, suivi d’un entretien technique avec votre futur N+1
Selon les cas, deuxième entretien avec le N+2 / directeur du département concerné
Une visite de l'usine pour mieux vous projeter dans votre futur environnement de travail