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ZS & KEP recrutement

Chef de Projet CVC - Rochefort 17 H/F ZS & KEP

  • Rochefort - 17
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 ans
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Détail du poste

Notre client, agence régionale ( 120 collaborateurs sur Rochefort) d'un groupe national de 4 500 personnes spécialisé dans les métiers du CVC, de l'électricité, de la maintenance/exploitation et de la gestion d'énergie, recherche un Chef de Projet CVC pour piloter la partie **études et exécution** des travaux d'installation CVC sur le bassin Charente-Maritime (17).

Recrutement dans le cadre du développement de l'activité CVC tertiaire et industrielle. Rattachement au Manager d'Activité CVC.


**Le périmètre est exclusivement tertiaire et industriel - pas de particulier, pas de logement.**


**Pilotage commercial et avant-vente :**
- Recueillir, analyser, qualifier les besoins client
- Co-construire la stratégie technique et commerciale, rédiger l'offre
- Réaliser ou faire réaliser l'étude technique (audit énergétique, qualité air, plans, schémas de principe, analyse fonctionnelle, notes de calcul)
- Établir les devis avec l'outil de chiffrage
- Consulter et analyser fournisseurs / sous-traitants
- Identifier les aides financières / financements possibles
- Fidéliser le portefeuille client


**Pilotage projet (coeur du poste) :**
- Assumer la responsabilité technique, financière et planning du projet
- Animer l'équipe projet exécution (responsables de chantier, dessinateurs, sous-traitants)
- Piloter la conception : valider les plans, schémas de principe, analyses fonctionnelles, notes de calcul, le cas échéant en remettant en question les études fournies par les bureaux d'études sous-traités
- Évaluer et optimiser les moyens nécessaires
- Suivre et mettre à jour les budgets
- Maîtriser la prestation des sous-traitants (administratif et budgétaire)
- Négocier et acheter dans le respect des procédures achat
- Gérer les litiges (réserves de réception, réclamations)
- Garantir le planning, les coûts, la qualité
- Rédiger et valider la documentation projet (cahier de recette, autocontrôle, DOE, archivage GEIDE)
- Assurer la passation entre projet et maintenance
- Recouvrement et relances


**Qualité, Sécurité, Environnement :**
- Connaître les principes des labels (ISO, BBC rénovation, HQE)
- Audits méthodiques, traitement des réclamations, arbre des causes
- Veille réglementaire, RGPD, identification des risques

Le profil recherché

Critères indispensables

- Expérience CVC tertiaire et/ou industriel obligatoire

- Parcours bureau d'études CVC impératif - connaissances de dimensionnement et réglementation thermique
- Savoir concevoir et dimensionner des installations CVC
- Connaissances en ventilation, aéraulique, régulation / automatisme
- Maîtrise d'AutoCAD et logiciels de calcul (type Winlogy / équivalent)
- Capable de piloter un projet CVC dans sa globalité et de remettre en question les études des bureaux

---

Profil recherché : diplôme, expérience, compétences


**Diplôme :** Pas d'exigence stricte - BTS, Licence/Bachelor, Master ou équivalent

**Expérience :** Minimum 3 ans.

**Profil :**
- Issu d'un bureau d'études CVC ou d'une entreprise d'installation CVC tertiaire/industriel
- Exposition à la conception et au dimensionnement (pas seulement suivi de travaux)
- Connaissance ventilation, aéraulique, régulation, automatisme
- Capable de sous-traiter des notes de calcul / dessins puis de les contrôler
- Posture de pilote, pas de suiveur


**Compétences techniques attendues :**
- CVC tertiaire et industriel (ventilation, aéraulique, régulation, automatisme)
- Conception et dimensionnement d'installations CVC
- Réglementation thermique (RE2020, etc.)
- AutoCAD
- Logiciels de calcul thermique / aéraulique (type Winlogy)
- Audit énergétique
- Connaissance des grands principes des labels (ISO, BBC rénovation, HQE)
- Notions de pilotage budgétaire, négociation achats, gestion sous-traitance


**Compétences techniques bonus (éléments du DDF) :**
- IOT
- Intelligence artificielle appliquée au bâtiment
- Sensibilité RGPD
- Travail avec environnement GEIDE

Infos complémentaires


- Véhicule de service (et non de fonction)
- Tickets restaurant
- CE
- Prime de participation et prime d'intéressement
- 37 h + RTT
- Plan d'intégration structuré sur 18 mois avec tuteur dédié
- Voyages dans d'autres agences du groupe (15 jours à 3 semaines) en début de parcours pour rencontrer d'autres chefs de projet et constituer un réseau interne
- Système informatique propriétaire - formation interne
- Possibilité de développer une appétence métier spécifique (salles blanches, vapeur, process alimentaire, etc.) en orientant les chantiers acceptés

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4017203/28595723 CDPCR1/17R

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