Les missions du poste
Nous recherchons pour notre service prélèvement duRhône comprenant les collectes mobiles et les maisons du don de Confluence et Part-Dieuun(e) responsable d'activité.
Le Responsable d'activité de prélèvement assure la coordination et l'évaluation de la collecte sur l'ensemble de son périmètre en vue d'atteindre les objectifs définis.
Les principales missions sont :
- Mettre en oeuvre la politique régionale en matière de collecte et notamment pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Proposer des orientations stratégiques pour améliorer l'offre de collecte et son efficience sur son territoire
- Assurer l'interface avec les différents services concernés par l'activité
- Evaluer les moyens matériels et humains nécessaires à son activité
- Organiser et coordonner les activités des cadres de prélèvement de son territoire
- Organiser et coordonner les activités des planificateurs des collectes et des personnels ainsi que celle des développeurs de territoire en lien avec le Chargé de communication
- Superviser la gestion du personnel de l'activité (formation, habilitation, réunions...)
- Décliner la stratégie nationale et régionales relatives aux vigilances et veiller à leur opérationnalité au sein de son secteur d'activité
- Représenter l'ETS auprès des partenaires et des institutions
- Garantir la mise en oeuvre du système de management de la qualité en matière de prélèvement et participe activement à son évolution
- Gérer la diffusion de l'information
- Participer aux formations du personnel
- S'assurer de la mise en oeuvre et du respect des textes réglementaires / des procédures
L'équipe est composée de médecins, infirmiers, chauffeurs, employés relation donneurs
Le profil recherché
-Docteur en Médecine ou cadre de santé
-expérience en management/direction dans un établissement de santé d'au moins 10 ans
-forte vision stratégique, capacité d'analyse, capacité à travailler en équipe, rigueur scientifique, gestion de priorités, capacité à fédérer, autonomie
-connaissance des activités EFS vivement conseillée
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Les + du poste :
- Un travail valorisant au sein d'un établissement résolument tourné vers le patient et profondément ancré dans ses valeurs d'éthique, de respect et de non profit.
- Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas
Les avantages d'entreprise :
- Prise de congés dès la 1ère année
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Participation de l'employeur à la restauration
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances et rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales,la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 34-2026-20141
