Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur PL (H/F) en CDI pour son client STEF.
Vos missions principales :
- Classement de votre tournée (localisation/ contraintes horaires et besoins du client).
- Chargement des palettes au transpalette manuel ou électrique.
- Livraison entre 15 et 25 clients par jour. (restaurants / collectivités)
- Déchargement de la marchandise au transpalette manuel ou électrique au Hayon.
- Assurer les ramasses en fin de journée.
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, factures, documents internes)
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 5h00 à Saint Jory ou Bruguières du lundi au samedi.
Contrat de 169 heures + les heures supplémentaires de payées et panier repas.
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis C et de la FIMO - FCO de la carte conducteur à jours.
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Vous avez l'esprit pédagogue et vous être dynamique, avec le sens du contact ?
Vos atouts seront la rigueur, la réactivité et la ponctualité
Vous souhaitez intégrer une société évolutive ? Votre profil nous intéresse
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.
Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4016617/28593487 CP/31B
