Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Robotique & Mécatronique, vous prenez en charge des projets variés, allant de l'îlot robotisé à des lignes de production complètes intégrant robots, automatismes, vision et convoyage.
Vos missions :
- Piloter les projets de A à Z (commande réception finale FAT/SAT)
- Élaborer et suivre les plannings projet (Gantt) et les jalons clés
- Coordonner les équipes internes, fournisseurs et sous-traitants
- Animer les réunions de suivi et assurer le reporting client
- Garantir le respect des délais, budgets et qualité
Sur le plan technique :
- Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques
- Définir l'architecture des solutions robotisées
- Programmer et mettre en service :
- Robots (Fanuc, Yaskawa)
- Automates Siemens (TIA Portal / Step 7)
- Réaliser les tests, mises au point et validations (atelier & site)
Sur le terrain :
- Assurer la mise en service chez les clients
- Former les équipes (production & maintenance)
- Rédiger la documentation technique
- Assurer le support post-livraison et participer à l'amélioration continue
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, robotique ou équivalent
- Expérience de 5 à 8 ans minimum en automatisme/robotique industrielle
- Expérience confirmée en gestion de projet en autonomie
Compétences techniques :
- Maîtrise de TIA Portal / Step 7 (S7-1200 / S7-1500)
- Bonne connaissance des robots Fanuc et/ou Yaskawa
- Connaissances appréciées : ABB, KUKA, Universal Robots
- Réseaux industriels : Profinet, Ethernet/IP, AS-i, IO-Link
- Lecture de schémas électriques (EPLAN, SEE Electrical)
- Notions en sécurité machine et vision industrielle (Cognex, Keyence)
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Bon relationnel et sens de la communication
- Esprit d'initiative et orientation terrain
- Capacité d'adaptation en environnement industriel
Avantages proposés :
- Package de rémunération fixe + variable
- Prime Vacances (environ 450 €/an)
- Indemnisation des déplacements
- Paniers repas (environ 20€/jour) ou tickets restaurant
- Véhicule de fonction, carte essence et badge autoroute
- Mutuelle, prévoyance
- Adhésion à une plateforme d'avantages sociaux externalisée - DV SMILE - participation employeur : 340€/an et de nombreuses remises sur les prestations loisirs, culture, sport et vacances
- Prestations Action Logement : Subvention pour l'acquisition dans le neuf, prêt immobilier et prêt travaux à faible taux d'intérêt, aide au paiement du loyer et garantie Action Logement pour les jeunes collaborateurs, ...
- Cadre de travail attractif : locaux de qualité, récents et modernes
- Ambiance de travail conviviale, animations d'équipe, Team building, After Work, ...
- Programme d'intégration complet dès votre arrivée
- Perspectives d'évolution avec proposition d'un parcours de carrière attractif et passionnant au sein de DV GROUP
- Possibilité de télétravail
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Café offert
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique
-
Entretien visio RH
-
Entretien N+1
-
Entretien N+2
-
DV Group en images
0 / 27
Publiée le 28/04/2026 - Réf : fj21s2gh4lnit