Les missions du poste
Naval Group accélère son développement dans le domaine des drones et systèmes autonomes navals. Résolument orientée produit, la Direction Drones, Systèmes Autonomes et Collaboratifs de DSA recherche pour son département Lignes de Produits un/une responsable ligne de produit.
Ce poste, rattaché à la Direction Drones de DSA, débute idéalement en janvier 2025.
Vos principales missions sont :
- Piloter les actions visant à concevoir, définir et développer la ligne de produit ainsi que de garantir la gestion de configuration de celle-ci tout au long de son cycle de vie
- Cadrer les objectifs à atteindre en lien avec les entités concernées et en déclinaison du cadrage général
- Proposer les scénarios permettant l'atteinte des objectifs fixés et construire le business case associé et proposer les arbitrages nécessaires
- Optimiser la conception des produits/solutions au travers d'une démarche permanente d'analyse de la valeur
- Élaborer et entretenir le plan d'investissement de sa LDP et gérer le budget alloué annuellement pour sa ligne de produit
- Piloter les avant-projets et la réalisation des offres de références de ses produits
- Assurer la Maitrise d'Ouvrage (MOA) des démonstrateurs associés à sa LDP et définir le plan annuel d'exploitation
- Élaborer et piloter les partenariats industriels contribuant au développement de sa ligne de produit en coordination avec la direction Relation Ecosystème
- Contribuer à la capture des contrats auprès du Business Development et de la Direction Ventes & Marketing ainsi qu'à l'anticipation des évolutions du marché pour garantir une compétitivité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes à logiciel prépondérants et/ des drones et/ou dans la conception de navires
- Vos compétences :
· Vous avez de l'appétence pour le marketing produit et vous avez déjà été confronté au développement de produit/solution en environnement compétitif
· Vous avez une véritable appétence pour les nouvelles technologies (Y/C les technologies à base d'IA) et l'ingénierie système
- Vous êtes à l'aise pour :
· Votre leadership, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe, à obtenir des résultats par influence et à mener à bien des projets ;
· Votre force de proposition pour faire évoluer la politique produit afin de s'adapter aux besoins du marché. Ouvert.e d'esprit et créatif.ve, vous êtes orienté.e solutions ;
· Avoir une grande capacité d'écoute et de compréhension des clients et vous savez formaliser clairement des objectifs et des plans d'actions
Vous disposez d'un niveau d'anglais fluent écrit et parlé.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : P2023-002873-2
