Les missions du poste
Vous jouez un rôle stratégique afin de garantir une disponibilité optimale des matières sèches pour assurer la continuité de la production, tout en accompagnant votre équipe et en pilotant vos stocks.
Rattaché(e) au Directeur de site vous jouez un rôle stratégique afin de garantir une disponibilité optimale des matières sèches pour assurer la continuité de la production, tout en accompagnant votre équipe et en pilotant vos stocks.
Vos missions seront :
Le pilotage de l'activité et flux :
- Vous assurez la mise à disposition quotidienne des matières sèches nécessaires à la production.
- Vous gérez l'organisation physique et informatique des stocks (AS400/ WMS Kmotion) en lien étroit avec le service Approvisionnement.
- Vous planifiez et optimisez les flux logistiques, notamment les navettes intersites et l'enlèvement des déchets.
Le management et la coordination :
- Vous animez et encadrez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs de performance.
- Vous êtes membre du Comité de Coordination de Production et participez activement aux réunions interservices journalières.
La qualité et l'amélioration :
- Vous êtes le garant de la justesse des stocks : pilotage des inventaires, participation aux audits et réalisation des tests de traçabilité.
- Vous gérez les commandes de consommables critiques (produits de nettoyage, encre, solvants, colle...)
Le soutien opérationnel et terrain :
- Vous assurez la polyvalence terrain en préparant les matières sèches lors des pics d'activité ou en soutien à votre équipe.
Le profil recherché
Vous possédez une première expérience confirmée en management d'équipe.
La maîtrise d'un ERP (idéalement AS400) est indispensable.
La maîtrise de la conduite d'engins, validée par les CACES R485 catégorie 2 et R489 catégorie 3 facilitera votre prise de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre méthodologie et votre rigueur.
Vous savez preuve d'autonomie tout en gardant un fort esprit d'équipe et de service vis-à-vis de la production.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d’intéressement
- Prime de présence
- Tickets restaurant
- Mutuelle familiale
- Prime de transport
- Navette GCF depuis la gare la plus proche pour accéder au siège
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Bureaux de coworking à Strasbourg
- CSE très actif (billetterie, voyages, chèques vacances…)
- Organisation d'événements et de fêtes salariés
- Vêtements de travail et matériel de qualité
- Accompagnement et formation tout au long de votre parcours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l’une de nos offres
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Si CV sélectionné, programmation d’un entretien téléphonique
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Échange d’une vingtaine de minutes pour s’assurer de l’adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager opérationnel
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Votre profil est retenu, bienvenue au sein du Groupe Grands Chais de France !
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Les Grands Chais de France en images
La carte
6 Rue Docteur Barolet
21200 Vignoles
Publiée le 28/04/2026 - Réf : req2048_1777363009
