Les missions du poste
Vous pilotez la demande industrielle client dans le respect des engagements QCD (Qualité, Coût, Délai) sur un Workpackage projet de signalisation. Vous êtes garant(e) de la bonne coordination entre les équipes internes et les parties prenantes du projet pour assurer la livraison des produits et matériaux dans les délais impartis.
Vos responsabilités :
- Gérer le périmètre industriel assigné : produits génériques, spécifiques, matériaux d'installation, documentation et certificats.
- Assurer la livraison aux parties prenantes (Installation, Ingénierie, Client) selon les engagements QCD.
- Industrialiser le flux logistique pour réduire les délais de livraison du fournisseur au client.
- Veiller à l'application des procédures de transport et des formalités douanières.
- Suivre le développement et l'industrialisation des nouveaux produits génériques en cohérence avec le calendrier industriel.
- Superviser la courbe des flux de trésorerie liée aux commandes de matériel.
- Soutenir la clôture du projet en nettoyant et fermant l'inventaire matériel.
- Assurer le reporting projet et le suivi des coûts du Workpackage attribué.
- Suivre les indicateurs de performance : OTD (On Time Delivery), EAC (Estimate At Completion), ventes, commandes, marge brute...
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie ou gestion de projet.
Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de matériel ou de flux industriels, idéalement dans un environnement ferroviaire ou industriel complexe.
Compétences clés :
- Maîtrise des flux logistiques, des procédures douanières et du pilotage de projets industriels.
- Bonne compréhension des enjeux QCD et des contraintes liées à la signalisation ferroviaire.
- Capacité à analyser les coûts, à optimiser les délais et à gérer les priorités.
- Aisance dans le reporting financier et le suivi d'indicateurs de performance.
- Excellente communication, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Anglais professionnel requis.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 5fb1c544-f2ea-4e2f-8742-aeb600f18eef
