Les missions du poste
Responsabilités / missions:
- Assurer le bon déroulement de la chaîne de production selon les exigences du processus de soudage.
Activités / tâches:
- Assurer la mise en service de toutes les stations de soudage, incluant le soudage MIG/FSW/goujons, etc., tout en assurant la qualité du soudage et le fonctionnement normal de production de la trajectoire du robot.
- Garantir le débogage de tous les cordons de soudure robotisés et de l'outillage pour assurer le bon déroulement de la chaîne de production.
- Résoudre les anomalies de tous les postes de soudage et réduire les heures de travail perdues causées par les anomalies.
- Garantir l'optimisation des processus tels que l'amélioration du cycle et de la qualité de toutes les stations de soudage.
- Améliorer le procédé de soudage selon les exigences du projet.
- Préparer les documents de processus pertinents selon les exigences du projet.
- Garantir l'amélioration de la qualité du soudage et éliminer les défauts.
- Améliorer le poste de soudage selon les exigences de l'ingénieur spécialisé.
Le profil recherché
Qualités requises:
- Sens du service et des responsabilités
- Flexibilité, proactivité et accessibilité
- Autonomie et travail en équipe
- Agilité et intégrité
- Proactivité et adaptation au changement
- Analyse et interprétation des données
- Compétences en communication
- Créativité et orientation résultats
Bienvenue chez Minth Electricity Technology
Minth Group est l'un des leaders mondiaux en équipements automobiles et fourniture de boîtiers de batteries pour véhicules à énergie nouvelle. Le groupe travaille pour de grands constructeurs automobiles comme Renault, Nissan, Mercedes, BMW, Volkswagen, GM... et compte aujourd'hui 6 usines en Europe (Allemagne, Serbie, République tchèque, Pologne, Royaume-Uni) et France.
Nos valeurs : Intégrité Travail d'équipe Faire simple Valoriser la différence
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise pérenne & innovante, en croissance avec un savoir-faire et une expertise reconnue par nos nombreux clients
- Travailler sur une gamme de produits d'avenir
- Une ambiance bienveillante et multiculturelle
- Un mode de travail collaboratif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique
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Entretien en visio avec le manager concerné et le service RH
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Entretien avec le RRH et le PDG (selon poste)
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La carte
D72
62620 Ruitz
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4015676/28589092 ST/62R
