Les missions du poste
En tant qu'Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale des équipes de développement et de l'alignement entre enjeux techniques, métiers et organisationnels.Vos principales responsabilités :
* Manager et faire grandir une équipe d'environ 20 développeurs (recrutement, accompagnement, évaluation, développement des compétences)
* Porter et déployer une vision technique cohérente, alignée avec la stratégie DSI
* Coordonner plusieurs squads travaillant sur différents produits et référentiels
* Piloter la qualité logicielle, la dette technique et les standards de développement
* Travailler étroitement avec les PO, architectes et métiers sur la priorisation valeur/tech
* Incarner une posture agile et contribuer aux rituels Scrum / SAFe
* Soutenir les équipes dans la résolution durable des problématiques techniques
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire fixe versé sur 13.5 mois
* Une prime variable de 1500€ + un intéressement (entre 6 et 10%)
* 2 jours de télétravail par semaine
* 25 jours de RTT + 25 jours de CP
* Environnement de travail passionnant
* industrie musicale
* Nombreux projets de transformation
Le profil recherché
* Formation Bac +5 en informatique ou équivalent
* Expérience confirmée en management d'équipes de développement
* Capacité à fédérer, structurer et faire progresser des profils techniques variés
* Solides compétences techniques : Java, Angular, architectures cloud (AWS), DevOps
* Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
* Capacité à construire et porter une vision technique dans un SI complexe
* Excellente communication avec les équipes, les métiers et les parties prenantes
L'entreprise
La culture interne valorise la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : JN -042026-7001805-4746_1777345117
