Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable de service éducatif et social, vous êtes en charge de :
- Accueillir et observer l'enfant ou l'adolescent afin d'élaborer un diagnostic.
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer l'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent.
- Accompagner l'enfant ou l'adolescent en coordination avec l'équipe interdisciplinaire.
- Assurer la continuité des thérapeutiques des enfants ou jeunes adultes.
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques.
Projet d'établissement
Une équipe socio-éducative, pédagogique et de soin propose un accompagnement interdisciplinaire co-construit avec les personnes et leurs proches.
Le projet d'établissement vise à valoriser et développer les compétences, promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination, favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées.
L'accompagnement vers l'extérieur (dispositif de droit commun) et dans l'environnement des personnes sont recherchés et mis en oeuvre, lorsque cela est possible.
Le projet des établissements de Boulogne-Billancourt vise à co-construire avec les personnes concernées et leurs proches des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chacun dans une logique de :
- développement du pouvoir d'agir personnel et collectif
- désinstitutionnalisation
- co-construction des projets (Projet Personnalisé d'Accompagnement, Projet d'établissement et de service, projet de Pôle)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de ¨Psychomotricien.
- Vous connaissez le secteur de l'éducation et/ou du médico-social.
- Vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute.
- Vous faites preuve d'observation et d'analyse.
- Vous élaborez une réflexion autour du travail avec les familles.
Votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions.
Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Au sein du Pôle Boulogne-Billancourt & Versailles constitué de l'IME Le Rondo, l'EMP Georges Sorel et le SESSAD La Boussole, les structures de Boulogne-Billancourt sont engagées dans une transformation en Plateforme de services dans les bénéficiaires sont les enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.
-> L'EMP Georges SOREL accueille 35 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA). Une UEEA pouvant accueillir entre 7 à 10 enfants TSA de 6 à 11 ans va ouvrir en septembre 2024 à Boulogne-Billancourt.
-> Le SESSAD La Boussole accompagne 60 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA).
L'EMP Georges Sorel et le SESSAD la Boussole ont été retenus par l'ARS IDF dans le cadre du Plan Inclus'if 2030. En 2024, nous allons mettre en oeuvre les projets suivants :
- Ouverture d'une Unité d'Enseignement Externalisée Autisme à Boulogne-Billancourt
- Extension de places SESSAD TSA à Boulogne-Billancourt et Issy-les-Moulineaux
- Extension de places SESSAD pour des personnes avec des troubles du comportement adossé au CMPP Alfred Binet de Meudon
- Création de 5 places "hors les murs" de l'EMP Georges Sorel
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible.
CDD de remplacement 4 mois
Informations pratiques liées au poste
Notre établissements et services sont ouverts 213 jours par an.
Fermeture des établissements une semaine pendant les petites vacances scolaires, 1 semaine en décembre et 5 semaines l'été.
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
11 Rue de Clamart
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 28/04/2026 - Réf : CRF12455
