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Randstad Digital emploi
Randstad Digital recrutement

Responsable Clôture des Recommandations d'Audit & Cyber 3- d'Exp H/F Randstad Digital

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

VOTRE MISSION
Suite à une mission de l'Inspection Générale, vous intégrez le département Cybersécurité pour piloter, suivre et garantir la clôture effective d'un plan de recommandations critiques visant à renforcer la sécurité et la conformité du Système d'Information.

  • Suivi & Coordination (Niveau Maîtrise) : Vous coordonnez les actions entre les équipes RSSI, ProdSec, la Production et les métiers. Vous identifiez les dépendances techniques ou organisationnelles pour éviter tout blocage.
  • Implémentation "Hands-on" : Contrairement à un simple PMO, vous mettez la main à la pâte. Vous implémentez vous-même certaines tâches correctives (revue de la Baseline sécurité des applications, rédaction de fiches sécurité).
  • Analyse & Gestion des Risques (Niveau Maîtrise) : Si une recommandation ne peut être clôturée dans les temps, vous analysez les impacts résiduels, rédigez et faites valider les fiches de risques (Risk Acceptance) adéquates.
  • Pilotage (Niveau Pratique) : Vous tenez à jour le registre des recommandations (statuts, échéances), collectez et contrôlez la validité des preuves (Livrables) avant de les soumettre aux auditeurs.
  • Reporting : Vous participez aux instances de suivi, remontez les alertes d'écarts de planning et contribuez à l'amélioration continue du dispositif de gouvernance.

VOTRE PROFIL

  • Le juste niveau d'expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets liés à la Cybersécurité, à la Conformité ou au Risque IT.
  • L'Analyste Diplomate : Vous possédez une Maîtrise en Analyse et en Coordination. Vous savez gérer les relations entre différents intervenants, hiérarchiser les urgences et obtenir des livrables de la part d'équipes opérationnelles très sollicitées.
  • Vernis Cyber & Certifications : Vous comprenez parfaitement les concepts de sécurité de l'information. Des certifications comme le CISA, CISM ou en gestion de projet seront fortement valorisées pour asseoir votre légitimité.
  • Langues : Vous possédez une Maîtrise de l'Anglais, indispensable pour évoluer dans les standards et la documentation d'un groupe international.

LES DOMAINES CLÉS & OUTILS

  • Domaine : Audit IT, Gouvernance, Risque et Conformité (GRC), Remédiation.
  • Compétences clés : Coordination (Maîtrise), Analyse (Maîtrise), Gestion de projets (Pratique).
  • Livrables : Registre de recommandations, Fiches de risques, Security Baselines, Preuves d'audit.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil hybride entre le Consultant en Gouvernance et le PMO (3-5 ans d'expérience).

  • L'Expert de la Preuve (Maîtrise Analyser) : Il sait qu'en audit, une action réalisée sans preuve documentée n'existe pas. Il est méticuleux et s'assure que la capture d'écran, le log ou le document d'architecture fourni par l'équipe technique répondra exactement à l'exigence de l'Inspection Générale.
  • Le Coordinateur Tenace (Maîtrise Coordonner) : Il ne se contente pas d'envoyer un e-mail de relance. Il va voir le responsable fonctionnel ou l'équipe ProdSec pour comprendre pourquoi la recommandation est bloquée et chercher une solution de contournement.
  • Le Rédacteur de Risques : Si la technique ne peut pas suivre, il a le bagage Cyber nécessaire pour rédiger une fiche d'acceptation de risque cohérente, justifiant les impacts résiduels.
  • Le background idéal : Souvent, les meilleurs profils pour ce type de poste sont d'anciens auditeurs IT qui souhaitent passer "côté client" pour faire de la remédiation plutôt que du simple constat.

Les avantages

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • Bonne mutuelle
  • 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
  • RTT
  • Evènements internes tout au long de l'année
  • Politique d'inclusion et de diveristé
  • Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
  • Indemnités kilométriques en vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines

  • Second entretien avec votre (futur.e) N+1

  • Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4015315/28586912 RCDRDC3AD/93M

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