Détail du poste
Organisation & structuration des activités
Mise en place de l'organisation d'exploitation et de maintenance sur site
Structuration des processus opérationnels (méthodes, procédures, outils)
Contribution à l'implémentation des standards de fonctionnement
Suivi technique & opérationnel
Suivi et gestion de la liste de réserves (levée, priorisation, coordination)
Suivi de l'avancement des travaux et des opérations de maintenance
Coordination des différents intervenants techniques
HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Mise en place et suivi de la base HSE
Participation à l'animation des règles sécurité sur site
Veille au respect des procédures HSE
Pilotage & reporting
Production de reporting régulier (avancement, risques, points bloquants)
Suivi des indicateurs de performance opérationnelle
Interface avec les équipes projet et le client
Planification & coordination
Élaboration et suivi des plannings d'intervention
Anticipation des besoins opérationnels
Coordination des ressources sur site
Sourcing & gestion locale
Identification et mobilisation de ressources locales (prestataires, fournisseurs)
Participation à la sélection et au suivi des partenaires
Profil :
Bac +2 à Bac +5 en :
Électrotechnique
Génie industriel
Maintenance industrielle
Énergie / Process
2 à 10 ans d'expérience en :
Exploitation / maintenance industrielle
Mise en service ou chantier industriel
Environnement énergie (fort plus)
Le profil recherché
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NJGR