Détail du poste
Le foyer Besseige concourt à la protection sociale de l'enfance (physique et psychique) en apportant des réponses aux besoins :
* D'accueil,
* D'éducation,
* D'instruction,
* De maintien des liens familiaux.
MISSIONS:
Le/ la professionnel(le) travaille sous l'autorité de l'équipe de direction et en lien avec les équipes éducatives, il / elle aura pour mission :
-Assurer certains transports des enfants de la MECS : retour famille, RDV médicaux,
-Effectuer des travaux de maintenance et de réparation dans les locaux,
-Assurer l'entretien général des bâtiments et des équipements,
-Garantir le suivi des travaux avec les entreprises extérieures,
-Participer à la dynamique d'évolution de l'établissement.
(liste non exhaustive)
Rémunération :
* À compter de 2 061€ brut (pour 1 ETP)
* Reprise d'ancienneté (selon disposition CCNT 66)
Organisation :
* Poste à pourvoir dès à présent
* Temps plein (35h par semaine)
* Du lundi au vendredi
* Travail en week-end possible
Avantages :
* Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
* Congés enfant malade, Evènements familiaux
* Prévoyance
* Mutuelle santé (participation 53% employeur)
* CSE
* Participation aux frais de transport collectif
* Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
* Véhicule de service (déplacements professionnels)
* Titulaire Permis BVA (si nécessité passerelle BM)
Le profil recherché
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques,Capacité relationnelle indispensable,Expérience en bricolage, entretien, maintenance,Maitrise informatique,Autonome et force de proposition
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NHFB
