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Educateur Specialise H/F

Envol Isere Autisme

  • Seyssinet-Pariset - 38
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Le SESSAD ORION situé à SEYSSINET PARISET (38170) accompagne 42 enfants, adolescents et jeunes adultes (de 0 à 20 ans) présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme.
L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) ainsi que des techniques de communication alternative conformément aux recommandations de la HAS.
Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD.
Sous l'autorité du Chef de Service l'éducateur / éducatrice met en place des actions qui visent au maintien de la personne concernée dans son milieu de vie ordinaire selon une approche cognitivo - comportementale.

DESCRIPTION DU POSTE
Lieu de travail : Poste basé SEYSSINET PARISET (38170)
Temps de travail : 0.75 ETP ; 26h25 hebdomadaire

CDD INITIAL du 23/05/26 au 11/09/26 en remplacement d'un congé maternité ; CDD pouvant être prolongé jusqu'au retour de la professionnelle.

Activité :
L'éducateur / éducatrice contribue à l'intégration sociale, à l'inclusion et au développement de la personne accompagnée, depuis le domicile, le service ou tout lieu de socialisation et / ou d'activités.
Il / elle participe à la réalisation et à la mise en oeuvre des projets individualisés des personnes accompagnées.
Il / elle concourt à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes concernées dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel.
Au sein des établissements scolaires, l'intervention et les séances se font directement en classe (en lien avec l'enseignant et l'AESH de l'enfant). L'objectif est d'accompagner l'élève dans la mise en place des outils indispensables à son développement et à sa scolarisation. L'éducateur / éducatrice participe aux Equipes de Suivi de Scolarisation.
Au domicile, il / elle intervient auprès de l'enfant et collabore avec les membres de la famille sur différents temps du quotidien. L'objectif est de favoriser l'acquisition de l'autonomie en travaillant sur les comportements, les ressources et difficultés de l'enfants, et en apportant des outils aux parents.
Au SESSAD, il / elle construit des protocoles pour déployer l'éducation structurée adaptée aux objectifs déclinés en équipe pluridisciplinaire lors du projet personnalisé de la personne concernée.
Il / elle anime des Groupes d'entrainement aux Habiletés Sociales dont le but est d'apprendre et ou renforcer la communication et interagir avec les autres dans un contexte social.

PROFIL
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Compétences :
Bonne connaissance des TSA / TND ;
Autonomie, rigueur, dynamique, esprit d'initiative ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Bonne capacité rédactionnelle avec maitrise de l'outil informatique ;
Appliquer la méthodologie de projets (projet personnalisé) ;
Le poste nécessite des déplacements réguliers

REMUNERATION & AVANTAGES
Sur la base de la CCN 66
Mutuelle
Œuvres sociales du CSE (Actions sociales et culturelles)
Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Sensibiliser un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

La carte

21 Avenue Victor Hugo

38170 Seyssinet-Pariset

Localiser le poste

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NGVH

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