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Randstad Digital emploi
Randstad Digital recrutement

Chef de Projet Technique . H/F Randstad Digital

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins.

Nos métiers chez Randstad Digital s'articulent autour de plusieurs domaines clés :

- Infrastructures & Cloud: ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data.
- Services applicatifs :développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation.
- Électronique & embarqué: conception, spécifications, développement logiciel et validation.

Intégrer notre équipe Randstad Digital c'est :

- Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de carrière, formation, etc.
- Être accompagné au quotidien par des interlocuteurs Talent manager, solution Sales et Tech.
- Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de direction.
- Limiter notre empreinte environnementale : écoconception !
- Anciennement AUSY, nous possédons 35 ans d'expérience dans nos domaines d'expertises.

En savoir plus :https://www.randstaddigital.fr/

Nos 150 collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : technologies de l'information, infrastructure et informatique industrielle.

Vous intégrerez l'équipe en charge de laconception, du développement et de la maintenance des systèmes d'informationde notre client. Dans un contexte de transformation numérique et d'exigence technique, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos architectures vers des solutions modernes, robustes et évolutives.

your job

Mission principale

Le Chef de Projet Technique pilote la réalisation de projets IT en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité, tout en coordonnant les équipes techniques et métiers.
Missions principales
- Piloter les projets IT de bout en bout (cadrage livraison)
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Définir les solutions techniques avec les équipes
- Planifier, suivre et coordonner les activités
- Gérer les risques, les incidents et les priorités
- Assurer la communication entre équipes techniques et métiers
- Suivre les indicateurs (planning, budget, qualité)
- Accompagner les équipes dans un environnement Agile ou cycle en V

Compétences clés
Langages : Notions techniques (API, SQL, systèmes)

Outils : Jira, Confluence, MS Project
Méthodes : Agile (Scrum, Kanban), Cycle en V
Connaissances en gestion de projet IT et coordination technique
Prérequis techniques
- Maîtrise avancée (Niveau 4) : Gestion de projet "cycle V", organisation de projet en mode Agile, capacité d'adaptation au contexte changeant
- Maîtrise opérationnelle (Niveau 2 ou 3) : Sécurité, OS Unix, Scrum, utilisation de Jira
- Langue : Anglais lu et écrit (Niveau 3)

Environnement / interactions
- Équipes de développement
- Architectes / Tech Leads
- Product Owner
- Scrum Master
- Métiers (clients internes / externes)

votre profil

Profil recherché

- Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent)
- Expérience en gestion de projet IT
- Bonne compréhension des environnements techniques

Le profil recherché

Profil recherché
  • Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent)
  • Expérience en gestion de projet IT
  • Bonne compréhension des environnements techniques

Les avantages

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • Bonne mutuelle
  • 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
  • RTT
  • Evènements internes tout au long de l'année
  • Politique d'inclusion et de diveristé
  • Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
  • Indemnités kilométriques en vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines

  • Second entretien avec votre (futur.e) N+1

  • Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : PJFrance3294153870

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