Les missions du poste
Localisation : Région aux alentours de Moulins (03) et Roanne (42)
Statut : Cadre - Forfait 217 jours travaillés par an
Contrat : CDI
Rémunération : Entre 3 200 EUR et 3 600 EUR par mois
Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE, etc...
Vos missions : animer, structurer, développer.
Gérer l'ensemble du magasin : performance commerciale, pilotage économique, organisation, RH
Encadrer, accompagner et faire grandir votre équipe dans un esprit de proximité et d'efficacité
Assurer une excellente qualité produit, en particulier sur les rayons frais et métiers de bouche
Mener la transition vers l'enseigne U Express : outils, formation, communication, organisation
Développer le lien avec la clientèle locale, être le visage du commerce de proximité dans la commune
Être présent sur le terrain, moteur au quotidien et acteur de la dynamique collective
SPSCH
Le profil recherché
Profil recherché :
Expérience confirmée en direction de magasin alimentaire, ou en tant qu'adjoint(e) de direction avec un fort niveau d'autonomie
Solide connaissance des produits frais et des métiers de bouche
Leadership naturel, sens du commerce, goût du terrain et de la relation humaine
Capacité à accompagner une équipe en phase de transition
Envie de s'impliquer dans un projet concret, avec une vraie marge de manoeuvre
Pourquoi ce poste ? Pourquoi ici ?
Parce que vous cherchez un magasin à taille humaine, avec un vrai rôle à jouer,
Parce que vous aurez la possibilité de vous exprimer pleinement dans un cadre coopératif, où les décisions se prennent au plus près du terrain,
Le cadre : Entre Moulins (03) et Roanne (42). Un secteur géographique qui offre un parfait compromis entre dynamisme économique et confort de vie.
Accessibilité : Proximité des axes A77/N7, connectant Lyon et Paris.
Environnement : Patrimoine historique, gastronomie renommée et loisirs de plein air (Monts de la Madeleine, bords de Loire,...).
Potentiel : Un bassin de consommation stable avec une clientèle attachée à ses enseignes locales.
Envie de prendre la tête d'un magasin en pleine évolution et de construire son avenir ?
Envoyez-nous votre CV.
Quel que soit votre point de chute, vous aurez une équipe à emmener, un projet à incarner et une belle page à écrire.
Les avantages
- 13ème mois (selon convention collective)
- Prime de participation aux bénéfices
- Cotisation mutuelle en partie prise en charge par l’employeur
- Avantages CSE
- Des postes au siège social sont éligibles à 2 jours de télétravail max
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Entretien opérationnel
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Réponse sous 15 jours
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Groupe Schiever en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 26-5402
