Les missions du poste
Contexte de la mission
Construction et exploitation d'infrastructure Windows en environnement Active Directory, avec focus sur l'automatisation et la montée en compétences niveau 3 (run).
Objectifs et livrables
Responsabilités clés
- Build : Conception et déploiement d'infrastructures Windows Server (70%)
- Run : Support niveau 3 et résolution d'incidents complexes (30%)
- Automatisation : Développement de scripts PowerShell et playbooks Ansible
- Administration : Gestion complète du parc via SCCM
Compétences techniques requises
OS & Architecture
- Windows Server (expertise approfondie)
Annuaire & Authentification
- Active Directory : Construction et administration d'annuaires AD Microsoft
Gestion de parc
- SCCM : Administration et déploiement de parc informatique
Serveurs d'applications
- RDS Server (Remote Desktop Services)
- SQL Server (administration et optimisation)
- IIS (Internet Information Services)
Automatisation
- PowerShell (expert)
- Ansible (maîtrise confirmée)
Cloud & Virtualisation
- OpenStack : maîtrise des hyperviseurs (atout majeur)
Pour quelle rémunération ?
- Salaire brut fixe : Parlons en ensemble!
- Salaire brut variable : primes déplafonnées
- Intéressement : selon les résultats de l'entreprise.
- Autres avantages : voir la partie « Package financier ».
Le profil recherché
Profil Recherché Expérience :
- Vous êtes sympa (déjà) ;
- 6-10 ans dans des environnements Windows complexes
- Vous accordez de l'importance à la qualité rédactionnelle de vos livrables ;
- Langues : Anglais professionnel conseillé
- Soft skills : Autonomie, rigueur, capacité à documenter et transmettre
AVANTAGES
Pour le package financier
Les activités internes associées au développement de l'entreprise et à son rayonnement sont associées à une valorisation financière (prime) ;
Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l'entreprise ;
Une prime repas (montant non imposable) ;
Un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l'intéressement abondé à hauteur de 300%.
Pour le plan de carrière
Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des collaborateurs et à la participation aux grandes conférences du secteur.
Nous proposons un système de coaching afin d'accompagner chaque collaborateur dans son évolution.
Nous veillons à aligner les missions avec les ambitions de carrière de chacun.
Pour la qualité de l'environnement de travail
Nos bureaux sont situés au coeur de Lyon, sur la presqu'île (place Louis Pradel, à proximité de l'Opéra).
Le télétravail est possible selon les conditions de mission.
Des événements internes sont régulièrement organisés pour renforcer la cohésion d'équipe.
Bienvenue chez CINTAMAYA
CINTAMAYA est un cabinet de conseil ayant pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l'excellence et à l'épanouissement, offrant à chacun la liberté d'initiative, et où la passion pour la technologie s'allie à l'opportunité de proposer une alternative centrée sur l'humain.
Pour les valeurs et la culture de l'entreprise ?
CINTAMAYA a pour priorité de conserver un environnement de travail positif dans un esprit d'entraide. Nous encourageons une culture de transparence où chacun est libre d'exprimer ses opinions et ses préoccupations ouvertement. Les décisions sont prises de manière collaborative et la direction s'efforce de maintenir une communication ouverte avec tous les collaborateurs. Ainsi, nous travaillons tous les jours pour que CINTAMAYA soit un endroit où l'on apprécie réellement travailler sur des sujets qui nous passionnent et qui favorisent l'accomplissement de soi.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014218/28586761 IW/69L
