Détail du poste
L'Association ACARS recrute un(e) Infirmier(ère)
en CDD de remplacement à temps plein (6 mois, renouvelable)
L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, oeuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.
Sous la responsabilité du Responsable du service ACT "les 4 saisons", et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, infirmiers, travailleurs sociaux, et psychologue, vous avez un rôle de coordination du parcours soin, de prévention et d'éducation thérapeutique, et intervenez auprès des résidents et de l'équipe, en concertation avec le médecin coordinateur.
Votre profil :
- Vous êtes Infirmer(ère) Diplômé(e) et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, une formation et/ou expérience en addictologie serait appréciée.
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur, vous êtes à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements médico-sociaux.
Les principales missions du poste :
- Vous réalisez un accompagnement médical : établissez un diagnostic, créez et/ou maintenez un réseau médical en place, coordonnez les soins à domicile, surveillez l'état de santé des résidents, préparez les dossiers médicaux, etc.
- Vous accompagnez les résidents à leurs rendez-vous médicaux pour faciliter l'observance du traitement et la compréhension de la maladie,
- Vous conseillez les résidents et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,
- En lien avec l'équipe, vous participez à l'évaluation médicale des besoins des personnes accompagnées et garantissez ainsi un projet de soin individualisé,
- Vous participez à la bonne tenue du Dossier Informatisé de l'Usager.
- Vous participez à la vie semi collective du service.
Les conditions d'emploi :
- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 4
- Salaire brut mensuel de 2 138,71 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs)
- Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres)
- Horaires de journée, en semaine (pas de weekend ou férié)
Poste à pourvoir immédiatement
Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation
à Amandine LAFONT, Responsable RH - ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MNTT
