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Mécanicien Automobile H/F

France Travail

  • Gerzat - 63
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Impact By recrute pour une entreprise spécialisée dans la réparation des injections des véhicules automobiles située en périphérie de Clermont Ferrand : une(e) mécanicien(ne).

Le poste :
Dans une PME au savoir-faire unique où il fait bon travailler, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) spécialisé(e) en systèmes d'injection diesel, avec une expertise particulière dans la réparation et la maintenance des rampes d'injection (common rail). Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez la charge de :
- Diagnostiquer les pannes mécaniques
- Démonter, contrôler, réparer les organes mécaniques notamment les rampes d'injection
- Utiliser les outils de diagnostic électronique
- Assurer le respect des normes constructeur et des procédures qualité

Le profil :
Personne dynamique, rigoureuse et proactive souhaitant un poste à forte technicité dans une entreprise à taille humaine.

Qualités techniques :
- Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des Véhicules ou équivalent),
- Expérience en mécanique recommandée,
- Maîtrise des systèmes d'injection common rail (Bosch, Delphi, Denso, etc.) appréciée,
- Bonne connaissance des outils de diagnostic électronique

Qualités relationnelles :
- précision,
- rigueur,
- sens du détails et curiosité,
- esprit d'équipe.

Qualités organisationnelles :
- gestion des priorités,
- capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle,
- respect des délais.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207HKBS

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