Détail du poste
Description de poste
Contexte: Equipe Consulting en Transformation Digitale et Cybersécurité
Nous sommes une équipe de consultants en performance industrielle, excellence opérationnelle, cybersécurité et transformation digitale qui menons des missions de conseil chez nos clients industriels.
Fort de notre expérience de transformation digitale au sein de nos propres usines et de nos centres de distribution, ainsi que de nos expertises industrielles et en supply chain, nous conseillons et accompagnons nos clients dans leurs transformations afin d'améliorer leur efficacité, leur performance industrielle, leur résilience, et l'atteinte de leurs objectifs.
Nous les accompagnons lors de missions spécifiques ou tout au long de programmes d'envergure pluriannuels. Notre équipe intervient partout en France.
Mission: PMO + Consultant Junior
Nous recherchons un(e) alternant(e) avec une appétence pour le Lean Manufacturing, les technologies digitales et la gestion de projet pour, dans un premier temps prendre le rôle de PMO au sein de l'équipe et ensuite progressivement s'intégrer aux missions et participer activement aux missions d'accompagnement de nos clients.
Vous monterez progressivement en compétences (soft skills et hard skills)
Missions évolutives au fil de l'alternance et de votre montée en compétence
Profil et Compétences
- Cursus en alternance sur 3 ans
- Préparation d'un Bac +4/+5 Lean management/amélioration continue/Industrie 4.0
- Très bonne connaissance des outils bureautiques: Power Point, Excel
- Profil dynamique, entreprenant, avec la fibre Chef de projet
- Expériences en gestion de projet
- Anglais courant
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 113645
