Détail du poste
Présentation du poste >>> fonction : Infirmier (e) Coordinateur (trice) (IDEC) au sein d'un EHPAD de 81 lits Métier
Fonction d'encadrement intermédiaire
Définition du poste:
Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des soins infirmiers et de l'accompagnement des résidents, dans le respect du projet d'établissement, du projet de soins et des valeurs de la Résidence.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Encadrer l'équipe soignante et contribuer à la professionnalisation des pratiques. Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et/ou en collaboration.
Missions générales
- Organiser, planifier et coordonner les soins infirmiers et l'accompagnement des résidents.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins et du projet d'établissement.
- Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la prévention des évènements indésirables.
- Respecter les règles professionnelles décrites aux articles R 4312-1 à R 4312-32 du Code de la santé publique.
- Satisfaire à l'obligation d'inscription à l'ordre infirmier.
Activités en termes de coordination des soins, management et encadrement, gestion administrative et qualité ou encore relation avec les résidents et les familles
Le profil recherché
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
50 Rue Henri Caillavet
47800 Miramont-de-Guyenne
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MRMT
