Responsable Prévention du Service Collecte des Déchets H/F

CCA

Au sein du pôle Services Techniques, Transitions et Innovation, et sous l'autorité de la Directrice du service Environnement et Déchets (50 agents), vous êtes responsable administratif et prévention du service collecte des déchets. À ce titre, vous coordonnez les actions de prévention, de tri sélectif et de communication, vous assurez le suivi des recettes du service et encadrez une équipe de 8 agents. Vous veillez également au bon suivi administratif du service, en lien étroit avec la direction.
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous participez à l'élaboration des politiques de réduction et de valorisation des déchets et au développement de l'économie circulaire. Vous assurez la coordination, le pilotage, le suivi et le contrôle des actions de prévention et de tri, notamment en matière de biodéchets, et veillez au bon déploiement du tri à la source. Vous piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du PLPDMA.
Vous êtes responsable de la gestion des partenariats, des contrats et des recettes des éco-organismes, ainsi que de la tarification des professionnels. Vous assurez le montage de dossiers de subvention et assurez une veille réglementaire.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget, mettez en place des outils de pilotage financier (tableaux de bord, comptabilité analytique type Compta-Coût) et en exploitez les données.
Vous êtes force de proposition en matière de communication pour valoriser les actions menées en matière de prévention et assurez l'interface avec le service support communication de l'agglomération.
PROFIL
Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !
Vous avez une formation dans le domaine de l'environnement, des déchets et une expérience sur un poste similaire. Vous connaissez bien les enjeux de prévention, de tri et de valorisation des déchets, ainsi que le fonctionnement des collectivités et des filières REP. À l'aise dans le pilotage de projets, le management d'équipe et le suivi budgétaire, vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et vous disposez de bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
AVANTAGES
-CNAS, amicale du personnel, et contrat collectif prévoyance*, mutuelle*, titres restaurant : 50€/mois (avec participation financière de la collectivité)
-Compte Epargne Temps monétisable
-Horaires flexibles, poste télétravaillable 60 jours maximum par an
-Forfait Mobilité Durable jusqu'à 300€/an, 75% de participation de la collectivité à l'abonnement de transport en commun.
LE POSTE
Permis B apprécié - Réservation de véhicules possible pour les déplacements
Temps complet (39h hebdomadaire avec 22 jours de RTT) du lundi au vendredi
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA).
Filière Technique ou Administrative / Catégorie B - À pourvoir au 1er juin 2026. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.