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Responsable Terrain de Stand de Fruits H/F

Terroirs de Familles

  • Finistère - 29
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Entreprise basée à Cliousclat (Drôme) exploitant une dizaine de stands de fruits en Bretagne (Morbihan et Finistère) recherche un responsable terrain autonome.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Rechercher de nouveaux emplacements et maintenir les emplacements existants
- Recruter et organiser les vendeurs
- Installer, monter, démonter les stands
- Former les équipes sur les stands
- Gérer quotidiennement les stands : tenue, absences, imprévus
- Collecter les caisses et effectuer les dépôts en banque
- Suivi général de l'activité et gestion des problèmes opérationnels
- Gérer les pannes ou problèmes de balances sur les stands
- Organiser l'évacuation des déchets verts et cartons

Personne autonome, organisée, à l'aise sur le terrain et capable de gérer plusieurs équipes et emplacements aimant travailler en équipe malgré la distance.

Conditions
- CDD saisonnier d'avril à fin septembre
- Contrat renouvelable chaque année
- Formation assurée cette année par Alain (responsable stands), actuellement en poste
- Alain restera également disponible en soutien l'année suivante pour accompagner la transition
- Déplacements fréquents en Bretagne (Finistère et Morbihan)
- 2 à 3 déplacements par an à Cliousclat pour récupérer ou restituer le véhicule
- Interlocutrice principale : responsable commerciale basée dans la Drôme

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la propreté des rayons,Contrôler la mise en rayon des articles,Planifier les horaires de travail du personnel du rayon,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207NBWG

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