Détail du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants pour un poste d'Educateur/Educatrice positionné en coordination d'équipe et en relai de direction (lorsque la directrice et son adjointe sont absentes et/ou indisponibles, il/elle prend la responsabilité de la crèche).
Dans notre établissement, l'éducateur de jeunes enfants a pour rôle d'accompagner, encadrer et coordonner les équipes. Il est complètement autonome dans ses missions, sauf lors de remplacement de salariés absents.
Il intervient quotidiennement sur les temps forts mais aussi régulièrement afin d'assurer des temps de médiations (concernant les enfants, les équipes, la direction ou les familles) ou des temps d'observations (organisés au minimum à raison d'une fois par groupe et par trimestre afin d'apporter un regard extérieur et neutre à la pratique professionnelle des équipes ou aux difficultés qui peuvent être rencontrées dans l'accompagnement de certains enfants).
Le temps "bureau" dédié sur ce poste est d'environ 25%, pour 75% de temps de "terrain".
Organisation du temps de travail: 7h45/jour avec un repos fixe (les lundis) tous les 15 jours.
Nous travaillons actuellement sur la mise à jour du projet pédagogique qui est orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.
De nombreux temps de réunion sont organisés:
- Groupe d'analyse de pratiques mensuels
- Réunion mensuelle pour chaque groupe
- Réunion pédagogique toutes les semaines
- Réunion entre EJE et direction toutes les semaines
Des groupes d'analyse de pratique avec des pairs d'autres associations sont prévus à raison d'une fois par mois.
Prise de poste au 25/05/2025
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Psychologie de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Développer un projet pédagogique,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
1 Place José Soler-Puig
31300 Toulouse
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MRQV
