Les missions du poste
1. Contribution aux engagements RSE & climat
- Participer à la démarche RSE et à la stratégie climat du Groupe en ligne avec les objectifs SBTi
- Contribuer à la mesure du bilan carbone, à la collecte des données environnementales et à l'optimisation des outils de calcul des émissions de GES
- Participer à l'élaboration des rapports réglementaires et extra-financiers : rapport RSE, CSRD, CDP, EcoVadis, etc.
- Contribuer à l'amélioration des indicateurs climat et au développement d'outils de reporting RSE
2. Support opérationnel aux filiales
- Assister les filiales dans la mise en oeuvre des plans d'action de décarbonation à horizon 2030
- Aider à l'implémentation de la politique eau dans les pays et à la mise en place des indicateurs pour atteindre l'objectif de réduction du groupe à 2030
- Aider à la préparation des audits environnementaux et au suivi des actions correctives
3. Suivi stratégique, reporting réglementaire et labellisation
- Suivre les projets RSE en coordination avec les directions RH, achats, audit interne, etc.
- Participer à la rédaction des analyses de risques et des procédures environnementales
- Contribuer à la veille réglementaire (UE ETS 2, réglementations climat, etc.)
- Aider à la démarche de labellisation "Objectif CO" en coordination avec les équipes opérationnelles
4. Communication & sensibilisation interne
- Participer à la création de contenus de communication interne (intranet, newsletters, événements, supports pédagogiques, etc.)
- Aider à l'animation de sessions de sensibilisation RSE/climat auprès des salariés
Le profil recherché
- Vous êtes en école d'ingénieur, Master 1 ou 2 avec une spécialisation en RSE, environnement, climat ou développement durable
- Vous avez un niveau d'anglais B2 minimum (collaboration avec des filiales étrangères)
- Vous avez un fort intérêt pour les sujets environnementaux et RSE
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (français et anglais)
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le traitement de données quantitatives
- Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
Les avantages
- Accords de Participation et Intéressement
- Politique de mobilité interne
- 2 jours de télétravail, sous réserve des conditions d’éligibilité
- Retraite supplémentaire
- 12 jours de RTT
- Avantages CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc.)
- Tickets restaurant et/ou restauration d'entreprise
- Parcours d'intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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entretien téléphonique de 15 - 20 minutes avec la RH
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entretien physique ou visio avec la RH et/ou manager
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entretien visio avec le DRH
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Groupe Cat en images
La carte
5-7 Rue Frédéric Clavel
92150 Suresnes
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4015113/28586225 CDMRECA/92S