Les missions du poste
- Type de contrat : CDI (35h)
- Localisation : Lyon (déplacements à prévoir en région lyonnaise)
- Date de démarrage : à partir de juin 2026
- Rémunération : 38 à 45 K brut fixe pour une expérience minimum de 5 ans + primes et indemnités
Vous êtes technicien(ne) en automatisme et vous avez une appétence pour la maintenance ? Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre exigeant, structuré et qui répond aux besoins de la population ?
Alors venez rejoindre notre équipe d'automaticiens à Lyon !
En nous rejoignant, vous interviendrez sur diverses installations automatisées en environnement pharmaceutique, et vous participez à la fabrication de produits de santé essentiels pour des millions de personnes.
Votre expérience vous permet de prendre du recul sur les installations, d'analyser des problématiques récurrentes et de contribuer à leur amélioration, en toute autonomie.
3 raisons de rejoindre ce poste :
- Un environnement exigeant
Le secteur pharmaceutique impose un haut niveau de traçabilité et de documentation.
Une part importante de votre travail sera liée à la rédaction de rapports d'intervention et à la traçabilité des actions réalisées. Par exemple : une modification dans un programme doit être validée, documentée et tracée.
Si vous considérez cette exigence comme une compétence à développer plutôt qu'une contrainte, vous serez à votre place.
- Une multitude de technologies
Vous intervenez sur des sites regroupant divers systèmes et technologies, de l'ancien comme du neuf.
Sur ce poste, vous pourrez donc élargir votre panel technique. Cette diversité vous permet également de capitaliser sur votre expérience et de devenir référent(e) sur certains systèmes ou environnements.
- Un véritable accompagnement
Vous intervenez en autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur des référents techniques en cas de besoin ou sur des sujets spécifiques.
Une formation en amont de la mission est possible si nécessaire, et nous restons disponibles tout au long de votre parcours.
L'objectif : vous permettre de progresser, partager des retours d'expérience et approfondir votre expertise.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Aujourd'hui, nous avons besoin de renforts pour continuer de faire la maintenance des systèmes automatisés de notre client. Nous recherchons donc plusieurs technicien(ne)s.
Votre rôle en quelques mots : assurer en équipe la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations électriques et automatisées afin de contribuer à la fiabilité des équipements. Votre objectif : Garantir la production !
Ce que vous ferez au quotidien :
- Réception et traitement des tickets ;
- Support aux équipes et opérateurs ;
- Diagnostique des pannes ;
- Rédaction de rapports d'intervention et maintien à jour de la documentation ;
- Veille et ronde (surveillance des installations) ;
- Développement et modification de programmes automate et supervision ;
- Proposition d'amélioration continue (exemple : analyse des pannes récurrentes et proposition de solutions de fiabilisation).
Votre environnement technique : Les installations sont équipées d'une variété de technologies et de différentes marques avec une dominante Siemens.
Avec qui ?
Au quotidien vous travaillez en équipe avec d'autres automaticiens de Novaxiom. Vous serez suivi par Adrien, responsable d'activité chez Novaxiom, qui a été automaticien auparavant.
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous
Sur 6 premiers mois : Réaliser la maintenance.
Vous devenez un(e) véritable expert(e), vous connaissez les installations sur le bout des doigts. Vous êtes autonome sur votre périmètre et capable de gérer des interventions techniques complexes.
Au bout de 6 mois / 1 an : Améliorer.
Vous êtes force de proposition, ce qui permet l'amélioration des systèmes en place. Vous pouvez également être identifié(e) comme référent(e) sur certains sujets techniques.
Au bout d'un an : Aller plus loin
Vous pourrez participer à de petits projets en automatisme si vous le souhaitez et que votre charge le permet.
Ce poste n'est pas pour vous si :
- Vous recherchez un poste orienté uniquement projet ou développement pur ;
- Vous ne souhaitez pas travailler en prestation de service ;
- Vous n'avez jamais suivi de procédures ou travailler dans un environnement normé au cours de vos précédentes expériences.
Les compétences dont nous avons besoin :
- 5 ans d'expérience minimum en maintenance EIA / automatisme. Cette compétence terrain est impérative pour les nécessités du poste ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous avez une bonne communication orale et écrite : vous répondez aux demandes d'interventions et vous aurez souvent des interactions avec les équipes de production ;
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement normé ;
- Vous être rigoureux/se : vous savez suivre des procédures ;
- Vous êtes capable d'analyser des problématiques techniques et de proposer des améliorations.
Les compétences pour vous démarquer :
- Une connaissance de Siemens
- Une expérience dans le secteur pharmaceutique
Bienvenue chez Novaxiom
Novaxiom, c'est plus de 30 ans d'expérience en automatisme, informatique industrielle et électrotechnique.
Nous travaillons dans les secteurs des énergies, de l'industrie pharmaceutique et de la machine spéciale. Nous intervenons pour nos clients sur leurs projets de rénovation de centrales hydroélectriques, d'amélioration du process de production de vaccins, de création d'une nouvelle usine de production pharmaceutique.
La satisfaction de nos clients, la santé et la sécurité de nos salariés sont pour nous des enjeux majeurs. Notre système de management est certifié MASE et CEFRI depuis plus de 10 ans, garantissant de standards élevés de sécurité et de qualité.
Nos clients
Nos clients sont de grandes entreprises industrielles renommées dans leur secteur. Ils ont choisi de travailler avec nous pour notre expertise.
Les équipes Novaxiom ont participé à plus de 1000 projets. Nous avons capitalisé sur toutes ces expériences pour développer une expertise multisectorielle et multi technologique.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Célia (environ 10/15 minutes) : l'objectif est de vous présenter le poste et de vous poser des questions en lien avec le poste
- Entretien visio ou présentiel d'environ 1 heure avec un manager technique et Célia : l'objectif est d'en savoir plus sur vos compétences techniques, de pouvoir répondre à vos questions et de vous présenter davantage le poste et l'entreprise.
- Validation des éléments financiers et contractuels
- Embauche
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On a hâte de vous rencontrer !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement
-
Entretien visio avec l'équipe Recrutement + Manager
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Validation des éléments financiers et contractuels
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014727/28584567 TAE/69L
