Les missions du poste
Ce poste au sein d'un programme naval de Défense pour une durée de 1 an , débute idéalement en octobre 2026 et est basé au Brésil à Itaguaï (Etat de Rio de Janeiro) - logement à Rio de Janeiro
Rattaché(e) à l'architecte d'ensemble Front Office basé à Itaguai, vous aurez comme mission générale de soutenir l'architecte d'ensemble Front Office dans les missions suivantes :
· Participation à la conception d'un sous-marin
· Réaliser ou coordonner des études de dérisquage au profit de l'architecte d'ensemble.
· Vérifier des grands bilans du navire (pesée stabilité, électrique et thermique)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
Titulaire d'une école d'ingénieur généraliste Bac +5 ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en architecture navale / génie maritime; vous disposez de compétences en Architecture navale
Votre personnalité sait allier rigueur, ténacité et goût pour le travail en équipe
Vous disposez de qualité d'écoute et d'adaptation et êtes parfaitement à l'aise avec le Pack office
Vous maitrisez impérativement l'anglais
Cette expérience vous offrira une opportunité unique de travailler dans le milieu du Naval de Défense dans un contexte international
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : P2026-000979-1