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Banque Populaire Grand Ouest emploi
Banque Populaire Grand Ouest recrutement

Responsable de Projets - Animation Segments Affinitaires et Partenariats H/F Banque Populaire Grand Ouest

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Poste et missions

Dans le cadre du développement de notre fonds de commerce et de l'évolution de notre offre, vous conduirez la stratégie et la gestion de partenariats ciblant le marché des jeunes, les associations et l'offre affinitaire voile. Vous serez garant(e) de la création et de l'animation du réseau des partenaires permettant d'accroître la visibilité et d'élargir notre base clients.

Vos principales missions :

  • Stratégie et cadrage partenarial
    • Définir la stratégie de partenariats pour le segment jeunes, associations et voile (offre affinitaire).
    • Identifier, prioriser et contractualiser les partenaires potentiels (associations étudiantes, clubs sportifs voile, organisations de jeunesse, fédérations, associations culturelles, influenceurs et agences spécialisées).
    • Piloter le plan annuel de création de valeur et fixer les KPIs (acquisition, activation, taux de réachat, duplication des partenariats).
  • Développement et gestion de partenariats
    • Négocier et suivre les accords de partenariat (co-branding, offres dédiées, commissions, exclusivités).
    • Développer des offres et solutions bancaires adaptées (comptes jeunes, prêts étudiants, offres de paiement, assurances, offres affinity voile).
    • Concevoir des programmes de co-marketing et des campagnes dédiées (tutoriels financiers, webinaires, ateliers, événements locaux).
  • Performance et expérience client
    • Définir et suivre les indicateurs de performance des partenariats.
    • Optimiser le parcours client et l'expérience partenaire
    • Mettre en place des mécanismes de collecte de retours et d'amélioration continue.
  • Gestion de projets et gouvernance
    • Planifier, suivre et livrer les projets dans les délais et budgets impartis.
    • Collaborer avec les équipes Marketing, Offre, communication.
    • Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques (KYC, sécurité des données, RGPD).
  • Veille et spécificités du secteur
    • Suivre les tendances du marché jeunes et associations, analyser la concurrence et repérer les opportunités d'innovation bancaire.
    • Animer des réseaux partenaires et représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels (conférences, salons étudiants, compétitions voile).

Profil et compétences requises

  • Formation : Bac +5 (école de commerce, ingénierie, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing, développement commercial, partenariats ou finance.
  • Compétences clés :
    • Orientation résultats et sens du service client.
    • Capacité à élaborer et exécuter des stratégies de partenariats multi-acteurs.
    • Excellentes compétences de négociation et de communication
    • Pilotage de projets : planification, coordination.
    • Connaissance du marché « jeunes », associations et sports nautiques (voile) est un plus.
    • Adaptabilité, curiosité, esprit entrepreneurial et autonomie.

Cette histoire est la vôtre ?

Alors devenez Responsable de projets et rejoignez l'équipe des Marchés Retail de la direction des Marchés et du Marketing.!

Informations complémentaires sur le poste

Le poste sera basé à Saint Herblain (44) ou Saint Grégoire (35).

Les avantages

  • Equipements informatiques, espaces de travail,…
  • Rémunération selon votre profil et votre expérience
  • Des primes d’intéressement et de participation
  • Un accompagnement à la formation individualisé
  • Des tickets restaurants
  • Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale
  • Un comité d’entreprise
  • Des conseillers dédiés à la gestion de vos comptes
  • Une culture d’entreprise résolument coopérative
  • Responsable et innovante où l’enthousiasme est clé
  • RTT
  • Télétravail possible (accords dédiés)
  • Labellisation en cours
  • Nombreuses Communautés internes animées par les collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique RH

  • RDV 1 RH (visio ou présentiel)

  • RDV 2 manager short-list (préférablement présentiel)

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : BPGO04636

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