Responsable Bureau d'Études Électricité Industrielle - Manager Technique H/F PASS RH TALENT
- Dijon - 21
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Et si votre prochain challenge consistait à piloter bien plus qu'un bureau d'études ?
Vous êtes un manager technique capable de fédérer une équipe, structurer une activité et faire avancer des projets industriels complexes sans perdre le cap ?
Vous aimez autant accompagner les équipes que challenger des choix techniques ?
Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.
Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu des services techniques à l'énergie et au bâtiment, un(e) Responsable Bureau d'Études Électricité Industrielle afin d'accompagner des projets industriels stratégiques dans un environnement exigeant et innovant.
Votre rôle : manager, structurer, faire grandir
Votre priorité : créer une équipe performante, engagée et capable de délivrer des études de haute qualité.
Véritable pilier du bureau d'études, vous évoluez dans un rôle à double casquette : environ 50 % management / pilotage d'activité, 50 % expertise technique et production d'études.
Autrement dit : vous ne restez pas uniquement dans la coordination - vous gardez un vrai ancrage terrain et technique.
À ce titre, vous :
- Encadrez, animez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe (4 personnes)
- Répartissez la charge de travail et priorisez les projets
- Conduisez les entretiens annuels et accompagnez les parcours professionnels
- Insufflez une dynamique collaborative et une culture de l'excellence
- Optimisez les méthodes de travail et l'organisation du bureau d'études
- Anticipez les charges et sécurisez l'avancement des projets
- Analysez les cahiers des charges et exigences techniques des projet
- Alertez en cas d'écart et proposez des actions correctives
- Capitalisez les retours d'expérience afin d'améliorer en continu méthodes et standards
- Supervisez et concevez les études électriques (plans, schémas, notes de calcul)
- Apportez votre expertise en électricité industrielle, contrôle-commande, courants forts et faibles
- Garantissez la conformité réglementaire et normative des installations
En résumé : vous êtes autant leader technique que manager de proximité.
(Et oui, accessoirement, la personne qu'on appelle quand un dossier critique est attendu pour hier.)
Conditions:
💰 45 à 55 K€ brut annuel sur 13 mois
💸Primes annuels sur objectifs (20% du salaire annuel)
💸 Participation & intéressement
🌴 Prime vacances
📈 Épargne salariale et Actionnariat salarié
🕒 10/11 RTT
🩺 Mutuelle famille avantageuse
🎁 Avantages CSE
🚗 Véhicule de service
🕒 Horaires 8h30-16h30, 35h par semaine
Le profil recherché
De Formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en études électriques industrielles dont expérience en management.
Une expérience en environnement sensible (nucléaire ou équivalent) est un plus
Compétences techniques
- Expertise en électricité industrielle :
- Contrôle-commande
- Courants forts et faibles
- CVCF
- Maîtrise des normes :
- NF C 15-100, NF C 13-100, NF C 13-200
- Maîtrise des outils :
- See Electrical Expert, AutoCAD, Caneco BT/HT
- Bonnes connaissances en automatisme.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Leadership et capacité à fédérer,
- Esprit collaboratif et excellente communication.
L'entreprise
Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.
PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.
Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.
Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !
Infos complémentaires
Vous recherchez un poste où votre expertise technique et managériale auront un impact concret ?
N'hésitez pas à déposer votre candidature !
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 3897193/28582111 RBDLI/21D
