Détail du poste
Dans un contexte d'accroissement d'activité, vous rejoindrez l'équipe sous la responsabilité de Diane Roquette, responsable Supply Chain amont. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec l'ensemble des services de l'entreprise, plus particulièrement les usines, le marketing et le commerce. Vous contribuerez directement à au maintien d'un taux de service client maximal en optimisant les ressources internes (stocks, plannings, destruction, etc).
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
Vous interviendrez sur l'alignement du planning de production mais également du niveau de stock :
Vous assurerez la bonne réponse industrielle et définirez les niveaux de couverture des stocks
Vous analyserez les ruptures de produits finis en cours et prévisionnelles sur votre périmètre
Dans l'optique de réduire les stocks, vous analyserez les causes et déterminerez les plans d'actions
Vous coordonnerez la prévision des lancements de nouveaux produits, en lien avec le chef de projet Supply Chain
Vous serez garant du bon paramétrage des produits sur les hubs, plateformes logistiques et les magasins
Vous piloterez l'operation review :
Vous préparerez la réunion en lien avec les responsables supply chain sites pour construire les scénarii de planification dans la PLT de SAP
Vous ferez une recommandation d'un des scénarii de planification en fonction des réponses de chaque contributeur
Vous serez un bon communicant
Vous coordonnerez et consoliderez la vision de taux de service OTIF et ATP au sein de l'équipe
Vous réaliserez une communication hebdomadaire sur les ruptures principales tout en détaillant les plans d'actions
Le profil recherché
Issu d'une formation Bac +5, avec une spécialisation en logistique ou supply chain, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire
Vous maîtrisez la gestion d'un ERP, idéalement SAP
Vous faites preuve d'anticipation et êtes force de proposition
Vous êtes capable de travailler en transverse et de solliciter les acteurs différents acteurs internes pour consolider les données nécessaires au bon avancement de vos missions
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
À l'issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche pourra vous être transmise.
Type de contrat : CDD de 4 mois
Début de contrat : début juillet
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Les avantages
- Un environnement de travail collaboratif
- Un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients
- Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
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A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
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Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
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Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
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Aldes en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2582454
