Détail du poste
SAMSIC EMPLOI AUCH recrute un EMPLOYE DE SILO (H/F) sur GIMBREDE.
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche au sein d'une exploitation agricole dynamique ?
Vous intégrerez une équipe aux missions stimulantes.
Les missions attendues du poste :
- Assurer le chargement et le déchargement des céréales dans le respect des procédures de sécurité,
- Veiller à la bonne tenue des stocks et consigner les mouvements de marchandises,
- Réaliser les opérations de nettoyage
- Utiliser des engins de manutention en respectant les consignes de sécurité,
- Contrôler la qualité des produits en respectant les normes en vigueur.
Travail du lundi au samedi
Nous recherchons un candidat ayant une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur agricole ou logistique, notamment la conduite de chariot manuscopiques.
Compétences attendues pour le poste :
- Maitrise de la conduite de chariot manuscopique (CACES R482 ou équivalent apprécié)
- Bonne capacité à travailler en extérieur et à s'adapter aux conditions agricoles
- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches- Sens de la sécurité et du respect du matériel
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser et contrôler un approvisionnement,Prélever, peser et doser les matières ou produits (ingrédients, colorants, grains, etc.) sur les balances, trémies peseuses, etc,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207LRMT
