Détail du poste
Le responsable Prévention des risques A43 est le garant du respect des procédures et bonnes pratiques en matière de
sécurité et de prévention des risques au sein de la Direction de Réseau, en relation étroite avec le Responsable RSE Qualité
de la S.F.T.R.F. Il exerce un rôle de conseil auprès de la Direction de Réseau, des chefs de service et responsables d'unité en matière de sécurité et prévention des risques. Il est secondé dans sa mission par l'assistant sécurité et prévention des risques.
MISSIONS :
Mise en oeuvre de la politique prévention (40 %)
- Conseille et assiste la Direction de réseau
- Est associé à la mise à jour du document unique SFTRF, met en oeuvre et/ou pilote la mise en oeuvre du programme
annuel de prévention
- Réalise l'analyse des accidents du travail et presqu'accidents de la Direction de Réseau et assure les remontées
d'information
- Propose et organise les actions de sensibilisation et de formation du personnel en utilisant tous types de support
(session de formation, 1/4h sécurité, accueil sécurité, affichage, e-learning.) en concertation avec le Responsable RSE
Qualité
- Effectue le suivi des vérifications périodiques et de l'application des règles de sécurité sur le terrain
- Assure le déploiement des procédures de prévention au sein des services
Accompagnement des équipes (50 %)
- Elabore et rédige l'ensemble des documents de prévention à destination des intervenants extérieurs (plans de
prévention, protocoles de sécurité, permis de feu.)
- Vérifie la validité de l'ensemble des documents nécessaires aux chantiers
- Contrôle et suit l'application des règles de sécurité ou règlementation en vigueur par les intervenants extérieurs et par
le personnel SFTRF (audits, contrôles inopinés)
- Détecte les situations de travail à risque, les signale au hiérarchique concerné
- Propose et met en oeuvre et/ou pilote la mise en oeuvre des plans d'actions sécurité
- Supervise les vérifications périodiques obligatoires de sécurité pour certaines gammes d'atelier et équipements
sensibles et déclenche les plans d'action nécessaires
- Fait réaliser les vérifications périodiques obligatoires pour les détecteurs de gaz et cagoules d'évacuation
- Assure la mise à jour de l'évaluation du risque chimique
- Conseille et assiste les hiérarchiques dans l'organisation des travaux et lors des achats
- Assure la vérification et le renouvellement des EPI travaux en hauteur et des trousses de secours
Encadrement de l'équipe (environ 10 %)
- Définit les objectifs opérationnels de l'assistante selon les objectifs stratégiques
- Mène les entretiens individuels (de progrès, de recadrage.)
- Evalue la performance de l'assistante pour garantir l'atteinte des objectifs et l'efficience de l'organisation
- Contribue au développement des compétences de l'assistante et la motive par la valorisation individuelle et collective
- Applique et fait appliquer les règles de législation RH (validation absences, HS..), d'hygiène et consignes de sécurité
- Garantit la disponibilité des ressources nécessaires à l'activité de l'équipe
- Prévient et gère les conflits internes
Autres missions
- Participe à des projets spécifiques transverses (QVCT, RPS...)
- Assure la gestion des déchets solides en cas de fuite de matières dangereuses
- Assure l'organisation des interventions d'entreprises extérieures non missionnées par la SFTRF (rédaction des AI
notamment)
- A terme, évolution possible sur d'autres missions transversales (qualité .)
Le profil recherché
Compétences: Définir des mesures de prévention des risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Qualités rédactionnelles, Aptitudes à l'encadrement d'équipe ,Législation en matière de santé et sécurité,Capacités d'analyse et de synthèse,Aptitude à animer des problématiques transverses,Maitrise des outils bureautiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
Grands Prés
73130 Sainte-Marie-de-Cuines
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MGDR