Détail du poste
Vos missions principales en tant Adjoint(e) Responsable de Magasin
En tant qu'Adjoint(e) Responsable de Magasin, vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du point de vente.
Co-piloter le magasin aux côtés du Responsable : suivi des indicateurs, mise en oeuvre des plans d'action, relais des décisions.
Développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client : gestion des commandes, réception des marchandises, implantation des nouveautés, gestion des stocks.
Garantir un magasin attractif : propre, rangé, plein et commerçant.
Animer et accompagner l'équipe : communication interne, intégration des nouveaux collaborateurs, participation aux recrutements, montée en compétences.
Gérer les imprévus avec calme, efficacité et sens des priorités dans un environnement challengeant.
Profil recherché
Formation Bac +2 ou expérience réussie d'au moins 2 ans en management d'équipe.
Sens du terrain, rigueur, discipline et sens des responsabilités.
Leadership naturel, capacité à fédérer et accompagner avec bienveillance.
Adhésion aux valeurs Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, simplicité, discipline, maîtrise des coûts.
Disponibilité sur l'amplitude horaire du magasin : 6h à 22h, du lundi au samedi (équipe matin ou après-midi), et ponctuellement le dimanche.
Conditions et rémunération
Salaire brut annuel : 27 804 € (statut Agent de Maîtrise - base 35h - contrat annualisé).
13e mois.
Prime de participation.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des réclamations clients,Gestion des relations clientèle,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Accueillir, orienter et renseigner un client,Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
236 Avenue Franklin Roosevelt
69120 Vaulx-en-Velin
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MJND
