Les missions du poste
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et, par délégation, de la responsable de service :
Membre de l'équipe éducative, en liaison avec vos collègues animateurs 1ère et 2ème catégorie, AMP et les autres services de l'établissement :
- Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue,
- Vous assurez l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne,
- Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives,
- Vous assurez la référence d'un ou plusieurs personnes accompagnées,
- Vous participez à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés,
- Vous participez au travail d'élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques,
- Vous travaillez en équipe au service des résidents,
- Vous participez à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,
- Vous travaillez sur des thématiques spécifiques avec les autres aides-soignants,
- Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement.
Profil recherché :
Diplôme d'état AS exigé
Expérience souhaitée auprès de la population concernée (handicap intellectuel, psychique, avec troubles du comportement).
Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en oeuvre de procédures.
Capacité relationnelle et de communication. Sens de l'écoute.
Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets individualisés.
Capacité à s'investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales.
Maitrise des outils informatiques nécessaire.
Expérience de la fonction souhaitée.
Permis B valide obligatoire
Contrat proposé :
- CDI à temps complet à pourvoir dès le 1er juillet 2026
- Horaires d'internat : 1 week-end sur 3 travaillé
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté et sujétion d'internat selon la réglementation en vigueur
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 10/05/2026
Référence de l'offre : 2026-108 AS Phare CDI 1 ETP
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Adapei 35
Le Dispositif Habitat du Pays d'Alet est composé de :
- La résidence de Rousse représentant 18 places en Habitat Accompagné (HA La Caravelle), 8 places en Service d'Accueil Temporaire (SAT Le Trimaran) et 20 places en Accueil de Jour (SAJ Macarthur)
- Un foyer d'hébergement « La Grande Maison » de 52 places
- Un foyer d'accueil médicalisé « Le Marais » de 22 places
- La Résidence du Phare composé d'un foyer de vie de 43 places en internat et d'un accueil de jour de 14 places (le SAJ Kersauzon).
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207LPVG
