Bachelor Commercial en Apprentissage H/F IFCE Formation
- Rhinau - 67
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Vous préparez une Licence Responsable du Développement des Affaires (REDA) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant orienté business development ? Une entreprise implantée à Rhinau recherche son/sa futur(e) alternant(e) commercial(e) pour accompagner sa croissance. Vous interviendrez sur des missions stratégiques de prospection, de développement commercial et de gestion de portefeuille clients.
Missions :
Développement commercial
- Définir et mettre en oeuvre des actions de prospection ciblées
- Participer à la stratégie de développement des ventes
Prospection et négociation
- Contacter les prospects par téléphone, email et via LinkedIn
- Organiser et mener des rendez-vous commerciaux
- Élaborer des propositions commerciales adaptées
- Participer aux négociations jusqu'à la signature
Gestion et fidélisation du portefeuille
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients
- Développer les ventes additionnelles et fidéliser le portefeuille existant
- Mettre en place des actions de relance et de suivi
Le profil recherché
- Excellent sens commercial et goût du challenge
- Aisance relationnelle et capacité de négociation
- Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition
- Bonne maîtrise des outils numériques et CRM
- Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
Infos complémentaires
Modalités de l'alternance :
- Localisation : Rhinau (67)
- Rythme : Selon calendrier de formation
- Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération : Selon âge et niveau d'études, conformément à la réglementation
Formation :
Dans le cadre de cette alternance, vous préparerez une Licence Responsable du Développement des Affaires (REDA), formation certifiante de niveau 6 (Bac +3), reconnue par l'État. Cette formation d'une durée de 12 mois vous permettra de développer des compétences en stratégie commerciale, prospection, négociation, gestion de portefeuille et pilotage de la performance commerciale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact et test d'admission
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Entretien d’orientation avec un conseiller
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Constitution du dossier de candidature
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Accompagnement à la recherche d'entreprise
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Signature du contrat d’apprentissage
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Intégration dans la formation choisie
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4013763/28580293 CPALRRDDDA/67R
