Les missions du poste
Vous préparez une Licence Responsable du Développement des Affaires (REDA) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant orienté business development ? Une entreprise implantée à Rhinau recherche son/sa futur(e) alternant(e) commercial(e) pour accompagner sa croissance. Vous interviendrez sur des missions stratégiques de prospection, de développement commercial et de gestion de portefeuille clients.
Missions :
Développement commercial
- Définir et mettre en oeuvre des actions de prospection ciblées
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et nouveaux marchés
- Participer à la stratégie de développement des ventes
Prospection et négociation
- Contacter les prospects par téléphone, email et via LinkedIn
- Organiser et mener des rendez-vous commerciaux
- Élaborer des propositions commerciales adaptées
- Participer aux négociations jusqu'à la signature
Gestion et fidélisation du portefeuille
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients
- Développer les ventes additionnelles et fidéliser le portefeuille existant
- Mettre en place des actions de relance et de suivi
Analyse et reporting
- Suivre les KPI commerciaux
- Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle
- Produire des reportings et recommandations stratégiques
Le profil recherché
- Excellent sens commercial et goût du challenge
- Aisance relationnelle et capacité de négociation
- Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition
- Bonne maîtrise des outils numériques et CRM
- Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
Se former en alternance chez IFCE Formation
Présentation de l'établissement
Depuis 1989, IFCE accompagne les parcours en alternance en Alsace avec une ambition claire : sécuriser l'insertion professionnelle par une formation exigeante, humaine et ancrée dans le tissu économique local.
Implanté à Strasbourg, l'IFCE est un CFA à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses apprenants comme avec ses entreprises partenaires. Cette proximité est un choix pédagogique fort : suivi individualisé, disponibilité des équipes, dialogue constant avec les employeurs et réactivité face aux enjeux du terrain.
L'IFCE forme des profils opérationnels dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du commerce et du management, du Bac +2 au Bac +5. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.
En tant que CFA engagé sur son territoire, l'IFCE développe des partenariats durables avec les entreprises alsaciennes, afin de proposer des offres d'alternance cohérentes, sécurisées et en adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi régional.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un CFA de proximité en Alsace, reconnu pour la qualité de son accompagnement ;
- Un suivi individualisé tout au long du parcours en alternance ;
- Des formations professionnalisantes, en lien direct avec les attentes des entreprises ;
- Une intégration facilitée dans le tissu économique local ;
- Des ouvertures à l'international intégrées aux parcours (Montréal, New York, Tokyo), sans perdre l'ancrage territorial ;
Rejoindre l'IFCE, c'est faire le choix d'un parcours en alternance structuré, exigeant et humain, au sein d'un établissement qui place la réussite professionnelle durable au coeur de son projet !
Infos complémentaires
Modalités de l'alternance :
- Localisation : Rhinau (67)
- Rythme : Selon calendrier de formation
- Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération : Selon âge et niveau d'études, conformément à la réglementation
Formation :
Dans le cadre de cette alternance, vous préparerez une Licence Responsable du Développement des Affaires (REDA), formation certifiante de niveau 6 (Bac +3), reconnue par l'État. Cette formation d'une durée de 12 mois vous permettra de développer des compétences en stratégie commerciale, prospection, négociation, gestion de portefeuille et pilotage de la performance commerciale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact et test d'admission
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Entretien d’orientation avec un conseiller
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Constitution du dossier de candidature
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Accompagnement à la recherche d'entreprise
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Signature du contrat d’apprentissage
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Intégration dans la formation choisie
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4013763/28580293 CPALRRDDDA/67R
