Les missions du poste
FacilyWork, cabinet de conseils RH spécialisé en recrutement, conseil RH et formation, recrute pour l'un de ses clients, un groupe industriel international de premier plan. Innovant et orienté développement de solutions techniques, ce groupe recherche un responsable méthodes & maintenance (H/F).
Le poste est basé en périphérie de JARNY.
Rattaché à l'asset engineer, vous aurez comme objectif de gérer l'activité de maintenance du site d'Etain, y compris les performances de l'équipe et des sous-traitants, et d'atteindre les résultats d'efficacité et d'intégrité des installations (fiabilité, inspections, ...) attendus en toute sécurité et dans les coûts et délais convenus.
HSE :
- S'assure que la sécurité est la priorité n°1 du site, doit arrêter un travail si la situation est dangereuse
- Développe une culture sécurité forte et pérenne pour tous les employés et entreprises extérieures en respectant et en faisant respecter la réglementation en matière de HSE ainsi que les standards internes à la société et s'assure que les procédures respectent les standards et la
réglementation
- Garantit que les formations adéquates sont dispensées
- S'assure que tous les incidents, y compris les quasi-accidents soient signalés, étudiés et que les éléments d'action sont suivis jusqu'à leur clôture dans son périmètre
- S'assure de la définition et la réalisation du programme d'audit
- Intervient directement auprès des personnes ne suivant pas les règles et procédures.
- Arrête le travail chaque fois qu'il y a une condition dangereuse et informe immédiatement le chef d'équipe et/ou le chef de service
Maintenance & Inspections :
- Évaluer, concevoir et recommander des modifications des activités de maintenance & inspection pour augmenter la fiabilité des équipements existant, réduire les coûts de réparation et minimiser les temps d'arrêt en production.
- Identifier les équipements coûteux et peu fiables et développer une analyse des causes de défaillance (RCA) pour mettre en oeuvre les améliorations nécessaires.
- Élaborer des plans de maintenance préventive/prédictive & inspection des équipements, s'assurer de la réalisation, retour des informations
- Maintenir le logiciel de maintenance & inspections MAXIMO à jour.
- Réaliser la planification des activités de sous-traitance
Management d'équipe :
- Manager une équipe de trois techniciens de maintenance
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 en école d'ingénieur (génie mécanique ou généraliste), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel.
Vous avez un bon niveau d'anglais et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des objectifs dans des contextes exigeants et contraints en délais.
Vous possédez de solides compétences en méthodes de maintenance : définition des modes opératoires, élaboration des gammes et planification des travaux. À l'aise avec les outils d'analyse, vous suivez et exploitez des indicateurs de performance afin de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements.
Vous contribuez à l'amélioration continue en développant des outils de maintenabilité et en réalisant tests et simulations. Vous participez également à la préparation des arrêts techniques en lien avec les équipes maintenance et production.
Rigoureux(se) et structuré(e), vous rédigez des documents techniques clairs et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment SAP.
Doté(e) d'un esprit analytique, d'un sens du terrain et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez interagir efficacement avec les équipes internes, les sous-traitants et les fonctions support.
L'entreprise
FacilyWork est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé dans l'accompagnement des cadres et dirigeants.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux stratégiques de talents, de leadership et de performance, à travers des missions de recrutement ciblé, de coaching de dirigeants, de formation et de conseil RH.
Notre engagement : créer des collaborations durables, fondées sur l'exigence, la confiance et l'excellence opérationnelle.
Infos complémentaires
Le poste proposé est un CDI à temps plein, avec statut cadre au forfait jours (218 jours).
La rémunération, variable selon le profil et l'expérience, se situe entre 40 et 60 K€ de fixe brut annuel complété par un bonus annuel : jusqu'à 20 % du salaire selon l'atteinte des objectifs.
Avantages
- Astreinte cadres après 1 an : 280 € / semaine d'astreinte
- Titres restaurant : 10 € / jour travaillé (60 % employeur / 40 % salarié)
- Augmentation annuelle (au merite) : 0 à 5 % selon performance
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Retraite supplémentaire (PERO) après 6 mois : 5 % du salaire annuel (dont 2,6 % employeur)
- Mutuelle : 100 % prise en charge par l'employeur ( 135 € / mois)
- Téléphone + abonnement : 100 % pris en charge
- Avantages CSE : chèques cadeaux & vacances ( 400 € / an
Conformément à la règlementation, les postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 3986517/28451243 RMM/54J
