Les missions du poste
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon.
RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité.
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.
MISSION
Dans le cadre de son développement, RATP Dev Lyon recherche, pour un contrat CDI basé sur notre site de Vaulx en Velin La soie un :
Coordinateur Travaux Sous-Traitance H/F
Il/elle aura en charge le contrat de maintenance des Escaliers Mécaniques et Ascenseurs du réseau TCL.
RESPONSABILITES ET ACTIVITES
Vous apportez au quotidien votre expertise sur la partie Ascenseurs et Escaliers Mécaniques et ainsi vous avez en charge de :
- Organiser et planifier les travaux prévus avec les prestataires externes et informer les services concernés
- Contrôler les interventions réalisées sur le terrain afin de vérifier l'application contractuelle des cahiers des charges
- Animer les relations avec les sociétés sous-traitantes (réunions périodiques et compte rendus de suivi d'activité)
- Gérer le stock de pièces de rechange selon des critères d'approvisionnement et de sécurisation des systèmes
- Réaliser des cahiers des charges techniques de sous-traitance en relation avec le service achat
- Participer au lancement des appels d'offres ou rechercher des entreprises susceptibles de répondre aux demandes liées à l'activité
- Contribuer à la fiabilisation et au développement de la démarche : analyser les retours d'expérience et faire évoluer les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs (nature, fréquence, ressources, moyens...)
- Réaliser, mettre à jour et diffuser les synthèses et tableaux de bord de la maintenance.
Le profil recherché
De formation supérieure, BTS ou DUT en électromécanique/électrotechnique/électricité.
Vous êtes reconnu pour vos capacités de suivi de projet et de rédaction de synthèses techniques. Vous savez également piloter des prestataires extérieurs et suivre leurs interventions.
Vous êtes à l'aise pour communiquer oralement et pour animer des réunions et savez rapidement vous intégrer à une organisation.
Votre esprit d'équipe, votre sens du management d'une petite équipe, votre autonomie ainsi que votre organisation seront des atouts pour ce poste.
Vous vous intéressez au secteur du transport public et également à la thématique de l'énergie et de l'efficacité énergétique.
NOTRE PROMESSE
En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure :
- Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes !
- Le financement de l'ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (
- Une culture positive, des valeurs fortes et partagées,
- Un accompagnement par des experts qui ont à coeur de partager leur connaissance pour vous permettre d'apprendre et de progresser.
- Rémunération sur 13,7 mois (évolutive avec l'ancienneté du collaborateur : +7% à 12 mois)
- Accord d'Intéressement et Participation
- Tickets Restaurants 9,20€
- CSE attractif
- 15 jours de RTT
- Carte de circulation TECELY gratuite toute l'année pour le collaborateur et son/sa conjoint
Les avantages
- Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
- Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
-
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
-
Retour sur la décision finale
-
RATP DEV en images
La carte
14 Rue Olympe de Gouges
69100 Villeurbanne
Publiée le 27/04/2026 - Réf : PDRGPAZIRVEAMP759
