Les missions du poste
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Financière - Pôle Charges Locatives, vous êtes en charge du pilotage du processus de quittancement des loyers et des charges.
À ce titre, vous :
Gérez le quittancement mensuel :
- Assurez la gestion complète des opérations de quittancement (calcul, contrôle, analyse)
- Éditez les avis d'échéance et suivez les encaissements
- Gérez les dépôts de garantie et les soldes créditeurs
- Suivez les prélèvements automatiques et les comptes locataires
- Traitez les décomptes de départ et les remboursements
Gérez les charges locatives :
- Collectez et contrôlez les éléments de charges récupérables
- Réalisez les provisions et régularisations annuelles
- Traitez les réclamations liées aux charges
- Suivez les consommations (eau, etc.) et la refacturation
Assurez le suivi administratif et réglementaire :
- Classez et archivez les documents
- Appliquez la réglementation en vigueur
- Assurez une veille juridique dans votre domaine
Relations internes et externes :
- Répondez aux sollicitations des locataires
- Travaillez en lien avec les équipes internes et partenaires
Le profil recherché
- Bac +2 en comptabilité / gestion
- Minimum 3 ans sur un poste similaire (souhaité)
- Connaissances en comptabilité
- Bonne maîtrise de la réglementation des charges locatives
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel
- Discrétion
- Autonomie et esprit d'équipe
L'entreprise
RJ Recrutement est un cabinet indépendant Dijonnais, spécialisé dans le Recrutement et dans le conseil RH. Nous intervenons sur tout le territoire français dans les secteurs d'activités tels que l'Immobilier, la Construction, la Finance et le Juridique.
Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur du logement, RJ Recrutement recherche un Chargé du quittancement H/F à Dijon.
Infos complémentaires
- Prime de performance annuelle
- 13e mois mensualisé à partir de 6 mois d'ancienneté
- 23 jours de RTT par an
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- PEE, PERCOL, CET avec abondement possible
- 1 jour de télétravail/semaine (fixe)
- Tickets restaurant (55 % pris en charge dès 6 mois)
- Remboursement transport en commun à 75 %
- CSE (chèques vacances, réductions et autres avantages)
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012565/28575313 CDQ/21D