Les missions du poste
Vous intervenez chez l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication d'équipements de construction, sur des projets d'automatismes industriels, dans les phases de conception, réalisation et mise en service.
Vous participez à l'ensemble du cycle de développement d'un projet d'automatismes, contrôle commande, supervision, dans des environnements critiques, variés et sur des technologies à chaque fois différentes.
Vous êtes amené(e) à travailler sur :
- la rédaction d'analyse fonctionnelle,
- l'analyse organique,
- la programmation d'automates et superviseurs Panorama
- la rédaction de cahiers de recette,
- la réalisation des tests,
- les mises en service,
- la formation des utilisateurs.
Les + du poste :
- la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
- une proximité managériale.
- un accompagnement dans la gestion de votre carrière.
- des missions diversifiées et de l'autonomie.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en automatisme/informatique industrielle vous êtes riche d'une expérience comparable de minimum 2 ans.
Vous justifiez d'une 1ère expérience sur les outils suivants :
- Logiciel Panorama
Un attrait pour les anciennes technologies d'automatisme ainsi que des connaissances de l'univers industriel sont appréciées.
Les avantages :
Tickets restaurant de 9€, mutuelle prise en charge à plus de 90%, participation et intéressement aux bénéfices de l entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine.
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2569740
