Les missions du poste
Vous aimez les projets techniques et exigeants, la diversité des missions et le travail en équipe ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où les défis techniques sont au coeur de nos réalisations !
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en automatisme pour intervenir sur l'ensemble du cycle projet, de l'analyse du projet à la mise en service sur site.
Vos missions principales :
🔹 Analyse du besoin et rédaction de la documentation technique
🔹 Programmation des automates et systèmes de supervision
🔹 Mise en service sur site client
🔹 Réalisation des tests FAT/SAT
Le profil recherché
🔹 Programmation automate Schneider (Unity)
🔹 Programmation Scada Aveva Wonderware System Platform
🔹 Une connaissance du domaine de l'industrie pharmaceutique est un plus appréciable.
Les + du poste :
- Projets variés dans des secteurs industriels exigeants
- la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
- une proximité managériale.
- un accompagnement dans la gestion de votre carrière.
- des missions diversifiées et de l'autonomie.
Avantages :
Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2569759
