Les missions du poste
Vous êtes un(e) leader opérationnel et vous souhaitez piloter une activité complète dans un environnement à fort potentiel ?
En tant que Chef d'Agence, vous prenez la responsabilité globale de l'activité locale, avec un double enjeu de performance économique et de management des équipes.
Véritable entrepreneur au sein du groupe, vous êtes garant du développement, de la rentabilité et de la satisfaction client sur votre périmètre.
- Définir et piloter la stratégie de développement de l'agence (chiffre d'affaires, marges, parts de marché).
- Superviser l'ensemble des activités travaux et études : routes, aménagements urbains, terrassements, VRD...
- Garantir la bonne exécution des chantiers dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité.
- Assurer le management des équipes (conducteurs de travaux, études, chefs de chantier, fonctions support).
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires, collectivités et services de l'État.
- Piloter la gestion financière de l'agence et assurer un reporting régulier à la direction régionale.
- Promouvoir la culture HSE et l'excellence opérationnelle sur l'ensemble des projets.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une solide expérience dans les travaux publics, idéalement en environnement routier.
- Vous avez déjà occupé un poste de Responsable d'activité, Directeur travaux ou Chef d'agence adjoint.
- Reconnu(e) pour vos qualités de manager, de gestionnaire et de développeur commercial.
- Vision stratégique, proximité terrain et sens du résultat sont vos atouts majeurs.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2569572