Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort technique sur site de production, nous recherchons un profil en automatisme industriel capable d'intervenir directement sur le terrain pour assurer la maintenance, le diagnostic et l'optimisation des équipements automatisés.
Missions principales :
Réaliser le diagnostic et le dépannage des systèmes automatisés (Siemens et Rockwell).
Effectuer des interventions sur ligne en collaboration avec les équipes maintenance et production.
Apporter un soutien technique dans l'analyse de pannes et la résolution d'anomalies récurrentes.
Réaliser des modifications de programmes ou d'adaptations sur automates.
Contribuer à la fiabilisation des installations et à la mise à jour documentaire.
Environnement technique :
Automates Siemens (S7, TIA Portal) et Rockwell / Allen-Bradley (RSLogix, Studio 5000).
Lignes de production automatisées en environnement industriel exigeant (process, conditionnement, etc.).
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience confirmée sur automates Siemens (S7, TIA Portal) et/ou Rockwell (Allen-Bradley, RSLogix).
Bonnes compétences en diagnostic terrain, avec une approche orientée maintenance et réactivité.
Goût pour le terrain et la résolution de problèmes techniques en environnement industriel.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables.
Les avantages chez AI :
Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo.
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2569760
