Les missions du poste
Afin d'accompagner la migration de l'ERP de notre client, vous serez amené(e) à aider l'équipe approvisionnement dans leurs missions suivantes :
Définir les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP, cohérents avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle
Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur (Prévisionnels et commandes)
Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats
Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur et analyser la couverture matière chez ces fournisseurs
Gérer les AR, suivre le flux jusqu'à la réception
Piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs
Piloter les flux de retour chez les fournisseurs - Surveiller la capacité fournisseurs
Traiter les messages d'exception (lancer un ordre, avancer, reporter, annuler un ordre, dépassement de date de fin, lancement en retard, ...) issus du calcul de besoins net - Proposer des solutions en cas de manquants
Participer :
à la planification fournisseurs (capacité et matière/composants critiques),
au pilotage des transports sur approvisionnement,
à l'établissement et entretien des règles logistiques
à l'élaboration de contrats de fournitures (sur parties sc : taille de lot, horizon ...), à la gestion de l'obsolescence
Le profil recherché
Vous maitrisez les ERP et les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Outlook)\
Vous avez de bonnes connaissances des processus MRP
Vous appréciez l'autonomie,
Vos capacités de négociation avec les interlocuteurs internes et les fournisseurs faciliteront votre quotidien
Vous savez analyser une problématique et proposer des solutions,
Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre bon relationnel, votre ténacité et votre agilité face aux imprévus
Bienvenue chez AURA
Leader mondial dans l'industrie aéronautique, notre client est spécialisé dans la conception, la production et la maintenance de systèmes aéronautiques et de défense.
Les avantages
- Aide au logement, à la garde d’enfant
- Location véhicule tarif préférentiel
- Complémentaire santé accessible dès la 1ère mission
- Coaching et conseil emploi, formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique (RH)
-
Entretien de découverte AURA (Visio ou agence)
-
Rencontre avec l'entreprise cliente (Sur site)
-
Publiée le 25/04/2026 - Réf : 29223757 aura:1199