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Référent·e Insertion Siao du Jura H/F

Commune de Lons-Le-Saunier

  • Lons-le-Saunier - 39
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Le CCAS de la Ville de Lons-le-Saunier recrute un-e référent-e insertion pour son dispositif SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) à l'échelle du Jura.
Ici, pas de travail "de bureau" déconnecté : vous êtes au coeur des parcours de vie, en lien direct avec des personnes en situation de précarité et avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Votre rôle : faire en sorte que les personnes accèdent à un hébergement, s'y maintiennent et puissent avancer vers un logement durable.
Missions, cadre et contexte du poste:
Vous intervenez sur deux volets complémentaires :
Coordination de l'hébergement d'insertion
- Réceptionner et traiter les demandes d'hébergement
- Participer à l'attribution des places avec les partenaires
- Suivre les parcours des personnes via le SI-SIAO
- Veiller à la bonne circulation de l'information entre acteurs
- Participer aux commissions (admissions, DALO, expulsions.)
Vous êtes un maillon clé pour éviter les ruptures de parcours.
Suivi des publics (notamment hébergement hôtelier - 115)
- Aller à la rencontre des personnes (visites sur site)
- Accompagner l'ouverture des droits
- Faire le lien avec les structures sociales et médico-sociales
- Aider à sortir de l'urgence pour aller vers des solutions durables
- Gérer des situations complexes, parfois urgentes
Vous travaillez avec des familles, des personnes isolées, parfois en grande difficulté.
UN POSTE CONCRET, ENGAGÉ. ET PARFOIS INTENSE
- Situations d'urgence, notamment en période hivernale
- Environnement partenarial dense
- Sollicitations fréquentes
- Nécessité de prioriser, décider, ajuster
Mais aussi :
du travail en équipe
des partenaires investis
un impact direct et visible sur les parcours des personnes
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un poste utile, concret et humain
- Une mission au coeur des enjeux sociaux du territoire
- Une vraie diversité de situations (aucune journée type)
- Un collectif engagé
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatif - catégorie A
Poste à pourvoir le 3 août 2026
On cherche avant tout une posture
Vous avez une expérience dans le social, l'insertion ou l'accompagnement
Vous savez gérer plusieurs situations en parallèle
Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau
Vous savez prendre du recul face à des situations complexes

Temps complet : 37h sur 4,5 jours

- Un après-midi non travaillé
- Déplacements sur le Jura
- Poste sans encadrement
- Astreintes ponctuelles possibles (téléphoniques)
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vos atouts
- Sens de l'écoute et du contact
- Capacité à travailler avec des publics en difficulté
- Organisation et autonomie
- Réactivité face à l'urgence
- Qualités rédactionnelles (écrits professionnels)
- Respect de la confidentialité
Des connaissances utiles (on vous accompagne)
- Dispositifs d'hébergement et de logement
- Fonctionnement du SIAO
- Logiciel SI-SIAO / outils bureautiques
- Cadre réglementaire (logement, asile, insertion.)

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
CV + LM à adresser à Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier, et à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - ****@****.**
COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Mme Leila GUY - Directrice du SIAO 115 : **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

4 Avenue du 44E Régiment d'Infanterie

39000 Lons-le-Saunier

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Publiée le 25/04/2026 - Réf : 207KLTB

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